NACIONALES
23 instituciones cooperan para fortalecer investigaciones técnicas en Fedearroz

Los extensos programas de investigación y transferencia de tecnología que lleva a cabo Fedearroz están fortalecidos con siete convenios de cooperación y desarrollo de tecnología que ha suscrito la Federación Nacional de Arroceros, con 23 instituciones tanto nacionales como internacionales.
Así fue revelado en desarrollo del XXXVIII Congreso Nacional Arrocero, durante el cual se entregó amplia información que sigue posicionando al arroz como uno de los cultivos con mayor tecnología en Colombia, y que lo ha llevado a ser considerado Motor de Desarrollo Sostenible.
El primer convenio, es el “acuerdo marco con la Universidad Agrícola del Sur de China, la Universidad del Tolima, la Asociación de Municipios del Centro del Tolima, que tiene por objetivo respaldar el desarrollo y fortalecimiento de todos los eslabones de la cadena Arrocera con modernización técnica, logística y comercial.
De otra parte, están las alianzas en marcha con la Gobernación del Casanare, Alcaldía de Aguazul y Unitrópico en la asistencia para obtener en el centro de investigación la Corocora que viene siendo construido, variedades de arroz para esa zona, más productivas y tolerantes al cambio climático.
Otro proyecto de alto valor tecnológico es el que se desarrolla a partir de las ciencias ómicas, que reúne diferentes datos extraídos del ámbito de la genómica y otros métodos científicos para lograr una visión integrada de la biología y de los procesos bioquímicos. Esto permitirá conocer el funcionamiento genético y del metabolismo de las plantas y así aportar en el mejoramiento de los cultivos. Esto en asocio con prestigiosas entidades como el CIAT, las Universidades Javeriana, de los Llanos, Los Andes, del Quindío, ICESI y Cenicaña.
De la misma manera, están los proyectos de caracterización morfofisiológica de la piricularia en conjunto con la Universidad Nacional, así como el uso del big data en el análisis epidemiológico con la misma entidad y la implementación de Herramientas de evaluación y transferencias de tecnologías como el uso de la transplantadora para pequeños productores en asocio con la Gobernación del Huila, Agrosavia y el SENA.
De otra parte, está la implementación de tecnologías de manejo de suelos que contribuyen a la construcción de paisajes agrícolas sostenibles, proyecto en desarrollo, en asocio con la Gobernación del Meta y Agrosavia.
También fue dado a conocer el proyecto en el que participa Fedearroz -Fondo Nacional del Arroz sobre “Transferencia de tecnología para la disminución de la quema del tamo de arroz e implementación de prácticas benéficas para la disminución de los Contaminantes Orgánicos Persistentes (COP), en desarrollo con el PNUD, el Ministerio del Medio Ambiente y el Ministerio de Agricultura.
Hacen parte de dicho programa de convenios de alto valor el denominado “Colombia Agropecuaria y Sostenible Iniciativas climáticamente inteligentes” para la adaptación al cambio climático y la sostenibilidad en sistemas productivos agropecuarios- CSICAP, en asocio con el CIAT, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, otros gremios y financiado por el Fondo Verde del Clima.
Fuente: Fedearroz
NACIONALES
El SENA advierte en la ‘Declaración de Yopal´, el grave riesgo que corre el contrato de aprendizaje en la reforma laboral

Ante el Senado de la República, a unos días del debate en plenaria sobre la reforma laboral presentada por la Comisión IV, el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, radicó la ‘Declaración de Yopal’ en defensa de las y los aprendices de la entidad.
Se trata de un documento que surgió durante el Primer Encuentro Nacional de Directivos SENA 2025, realizado en la capital de Casanare a finales de mayo, que advierte el grave riesgo que corre el contrato de aprendizaje en la reforma laboral y pide corregir aspectos del texto aprobado por la mencionada comisión que “socavan el contrato de aprendizaje como mecanismo fundamental para la formación para el trabajo con dignidad, garantías y derechos”.
“El contrato de aprendizaje es vital para que muchas y muchos jóvenes puedan estudiar en el SENA. De ahí se deriva su subsistencia, el pago de transporte, de la alimentación. Esperamos que estas consideraciones sean tenidas en cuenta por el Senado de la República”, expresó Londoño Ulloa.
Es necesario advertir que aún hay puntos en la ponencia que representan las afectaciones más graves al modelo del contrato de aprendizaje como:
El no reconocimiento de la naturaleza laboral del contrato de aprendizaje que sustrae de las garantías mínimas laborales a los aprendices trabajadores y una monetización insuficiente de 1,5 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes SMLMV. La ‘Declaración de Yopal’ busca que esa monetización sea de 2 SMLMV.
“Son alrededor de 400 mil jóvenes los que cuentan con contrato de aprendizaje. Esperamos que el Senado pueda defender sus intereses legítimos”, agregó el Director General del SENA.
La ‘Declaración de Yopal’, que nació del diálogo en la comunidad SENA y que cuenta con el respaldo de instructores, funcionarios, contratistas y aprendices, busca igualmente el apoyo de los ciudadanos que pueden firmarla en el siguiente enlace:
https://docs.google.com/forms/d/11f5szFfyKb7jCbflXbY8OehnweeBttkq0JLRI-qkmXI/edit#settings
No se trata de un acto simbólico, sino de una expresión concreta del compromiso de la comunidad SENA con el derecho a aprender trabajando con dignidad y con la sostenibilidad de un modelo que ha brindado oportunidades a millones de jóvenes en todos los territorios del país.
Fuente: Comunicaciones SENA
NACIONALES
Otorgan 10 mil becas para estudiar Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Analítica de Datos

El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de las TIC, Google y la ONG Colnodo, anunció 10 mil nuevas becas del programa ‘Crece con Google’ para personas en el país que deseen desarrollar habilidades digitales en áreas de alta demanda laboral. Estas ayudas económicas permitirán acceder a programas y cursos certificados por esta empresa tecnológica de forma gratuita.
“Como país necesitamos cerrar la brecha digital. Hoy hablamos de resultados en IA, pero estos avances se deben a los pasos previos en educación. Desde el Ministerio TIC llegamos a esa Colombia que no ha visto tecnología, entregando conectividad, dispositivos y una mirada a un ecosistema diferente para desarrollar habilidades”, dijo el ministro de las TIC, Julián Molina.
El titular de la cartera explicó que “la colaboración con empresas como Google es clave: la solidaridad entre sector público y privado es productiva para quienes más lo necesitan. Hoy quiero agradecerles porque Colombia sí necesita educarse en las nuevas tecnologías para tener un mejor futuro”.
Por su parte, Edgardo Frías, director general de Google para la Región Andina, aseguró que “el lanzamiento de estas 10 mil becas en Colombia amplía la oferta para aportar al desarrollo del talento digital en el país. Estamos orgullosos de colaborar con el Ministerio TIC y Colnodo para hacer posible que más personas en Colombia accedan a una formación de alta calidad y adquieran las habilidades necesarias para prosperar en la economía digital del futuro”.
¿Cómo participar?
Las personas interesadas podrán aplicar a partir del 4 de junio, a través de un formulario en la página web de la ONG Colnodo, que será responsable de coordinar la entrega a quienes requieran ayuda económica para poder capacitarse.
“Estas certificaciones permiten acceder a conocimientos clave sobre tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, que está transformando las formas tradicionales de aprender, comunicarnos, crear y trabajar”, dijo Julián Casasbuenas, director de Colnodo.
Añadió que “esperamos que estas herramientas contribuyan a aumentar la inclusión laboral, especialmente entre poblaciones de bajos ingresos. Desde Colnodo, estamos comprometidos con el fortalecimiento de habilidades y competencias digitales para superar barreras y brechas socioeconómicas”.
Para postularse es necesario ser mayor de 18 años, vivir en Colombia y contar con acceso a internet y un computador. No se requiere experiencia previa ni título universitario. Al completar el programa, a través de la plataforma digital Coursera, los participantes obtienen una certificación de Google que respalda los conocimientos adquiridos.
Cada beca otorgará acceso a los Certificados de Carrera de Google de Ciberseguridad y Análisis de Datos, que tienen una duración aproximada de 4 a 6 meses. Además, incluirá acceso a los cursos de Fundamentos de IA y Fundamentos de Prompting para IA de Google, que tienen una duración menor a 10 horas y otorgan un certificado al finalizar.
Estos cursos se enfocan en el aprendizaje de:
· Fundamentos de IA de Google: ofrece una introducción práctica al uso de herramientas de inteligencia artificial generativa, donde los usuarios obtendrán experiencia práctica y aplicada para potenciar sus tareas laborales actuales y futuras con IA.
· Fundamentos de Prompting para IA de Google: este nuevo curso ofrece una guía práctica para aprender a dar instrucciones claras y efectivas dentro de las herramientas de IA generativa. En 5 sencillos pasos, las personas podrán aprender a crear ‘prompts’ de manera eficiente.
Las personas que reciban la beca tendrán 30 días para empezar los cursos mencionados anteriormente. Si en ese plazo de tiempo no ingresan o hacen uso de la plataforma, el cupo será asignado a una persona en lista de espera.
Fuente: Comunicaciones MinTic
NACIONALES
Listo el aumento salarial para los empleados públicos este año, es retroactivo desde enero

El Gobierno Nacional emitió los decretos de aumento salarial para este 2025, de los servidores públicos que laboran en entidades nacionales y territoriales, así como para las ramas Judicial y Legislativa. El aumento también cobija a uniformados y empleados oficiales.
Con la expedición de los decretos el incremento salarial queda oficializado y deberá pagársele a los servidores el retroactivo desde enero de este año.
El ajuste del 7% se acordó en la Mesa de Negociación del Sector Público, tomando como referencia la inflación anual de 5,2% en el país, más el 1,8% que acordaron el Gobierno, centrales y federaciones sindicales.
Los decretos además de la firma del presidente de la República, Gustavo Petro; están firmados por del ministro de Hacienda, Germán Ávila y del director (E) de Función Pública y ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.
En 2026 el aumento salarial para los servidores públicos se calculará con la inflación anual más el 1,9%.
Fuente: Departamento Administrativo de la Función Püblica
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