CASANARE
Hospitales de Casanare se pusieron de acuerdo en el valor hora de médicos y trabajadores de la salud
Los gerentes de las ESEs del departamento anunciaron un pacto o alianza para tratar de sacar a estas instituciones de la crisis de la salud, dentro de la cual se establecen varias estrategias financieras y operativas.
La primera de ellas está relacionada con una nivelación del valor que se cancela por hora a los profesionales de la salud, al observar que se estaban pagando valores muy altos por encima del promedio nacional, lo cual redundaba en un detrimento para las finanzas de estas Instituciones de Salud.
“Nos dimos cuenta al hacer un estudio de mercado, que Casanare paga las horas más costosas a los profesionales, técnicos y otros servicios de la salud, por eso nos pusimos a la tarea de tratar de unificar estos valores para el departamento, frente a una crisis que viene agudizándose cada vez más, las deudas de las EPS hacia nosotros crecen y no vemos una política por parte del Estado que nos ayude a solucionar eso, entonces de manera local definimos estas estrategias”, dijo vía telefónica la gerente del Hospital de Tauramena, Constanza Vega.
Esta unión involucra a los Hospitales de Yopal, Aguazul, Tauramena y la ESE Red Salud Casanare, que aglutina a los 16 municipios restantes del departamento.
El gerente de Red Salud Casanare, Leider Daza, destacó la unión por primera vez en el departamento de las ESEs, y destacó de igual manera las bondades de la alianza en materia de concertar una tarifa de oferta en honorarios para todos los hospitales del departamento, con porcentajes adicionales para los profesionales que no trabajen en Yopal.
Por su parte Ronald Roa, gerente del Hospital de Yopal, indicó que para hacer estos cálculos se basaron en los sueldos que están ganando los médicos en departamentos como el Meta, Boyacá y en Bogotá, en promedio en Instituciones Públicas. Además, se concertó la misma tarifa con cuatro Instituciones Privadas que actualmente prestan sus servicios en Casanare, especialmente en Yopal.
“El promedio de un médico general, un turno normal en Bogotá de 182 horas es de dos millones ochocientos mil pesos en Instituciones Públicas, nosotros en el Hospital estábamos pagando cuatro millones novecientos mil pesos, ahora vamos a pagar por horas y vamos a unificar el valor de la hora en todo el departamento”, especificó el galeno.
Señaló por último, que otra alternativa dentro de esta estrategia, es buscar realizar las compras de insumos y elementos a un solo proveedor al tiempo para todos los hospitales, buscando con ello conseguir mejores precios al realizar la compra de grandes cantidades.
Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare
CASANARE
Mesa de trabajo del Concejo de Yopal analizó reclamos de auxiliares de enfermería del HORO
El Concejo Municipal de Yopal realizó una mesa de trabajo para analizar las denuncias presentadas por auxiliares de enfermería del Hospital Regional de la Orinoquía (HORO), relacionadas con las condiciones salariales y contractuales correspondientes a la vigencia 2026. Durante el encuentro, los concejales escucharon de manera directa las inquietudes del personal de salud y reiteraron su disposición de servir como puente institucional para la búsqueda de mejores garantías laborales.
La jornada contó con el acompañamiento de la Personería Municipal de Yopal, encabezada por el personero Yesid Camacho Flórez, quien junto a los cabildantes tomó atenta nota de las solicitudes del personal asistencial y administrativo. Entre las principales preocupaciones expuestas se encuentran la asignación de salarios justos, la estabilidad contractual y mejores condiciones para el ejercicio de sus funciones.
Aunque en esta oportunidad no se contó con la presencia de la administración departamental ni de las directivas del HORO, el Concejo Municipal manifestó que mantiene abiertas las puertas para propiciar un encuentro conjunto que permita avanzar en soluciones efectivas en favor del talento humano en salud.
Por su parte, el personero municipal anunció que oficiará a la Gobernación de Casanare, como ente responsable de la E.S.E. HORO, así como a la Asamblea Departamental y a la Procuraduría Regional, con el fin de articular esfuerzos que garanticen la dignificación laboral de los auxiliares de enfermería y la protección de sus derechos.
CASANARE
Corporinoquia reitera llamado a la comunidad para evitar incendios forestales
En el inicio de la temporada seca en la región de la Orinoquía, se incrementa el riesgo de ocurrencia de incendios forestales, una problemática ambiental que genera graves afectaciones a la flora, a la fauna y a la cobertura vegetal; por esta razón, es indispensable fortalecer las acciones preventivas para mitigar y evitar futuros daños ambientales.
En este sentido, Corporinoquia invita a las autoridades municipales y a la comunidad en general a adoptar prácticas responsables y preventivas que contribuyan a la protección de los ecosistemas. Entre las principales recomendaciones se destacan:
– No realizar quemas de basura.
– No arrojar colillas de cigarrillo, vidrios, cerillos u otros elementos que puedan generar fuego.
– No utilizar pólvora en áreas próximas a la vegetación.
– Reportar de manera inmediata cualquier columna de humo o conato de incendio a las autoridades ambientales y municipales.
– No realizar quemas controladas, ya que estas pueden salirse de control y provocar incendios forestales de gran magnitud.
Corporinoquia reitera su compromiso con la protección del patrimonio natural de la Orinoquía e invita a la acción conjunta para salvaguardar la fauna, la flora y la cobertura vegetal, construyendo entre todos una región sostenible y biodiversa.

CASANARE
Grupo Aéreo de Casanare adquirió moderno simulador del C-208 Caraván para formación de pilotos
El Grupo Aéreo de Casanare, GACAS, dio un paso significativo en el fortalecimiento de la instrucción y entrenamiento de sus pilotos con la incorporación de un simulador de vuelo del C-208 Caravan, aeronave estratégica para la Fuerza Aeroespacial Colombiana por su versatilidad y aporte al cumplimiento de la misión institucional.
Este moderno sistema de entrenamiento cuenta con una cabina real del C-208 Caravan, lo que permite a los pilotos una aproximación precisa y progresiva a este monomotor, desarrollando misiones de acercamiento y familiarización, trabajo de pista y entrenamiento de instrumentos, fundamentales dentro del proceso de formación y preparación operacional.
Para quienes se preparan para volar esta aeronave, el proceso de instrucción inicia con una fase de tierra, que posteriormente da paso a la ejecución de cinco misiones en el simulador de vuelo certificado, permitiendo a los pilotos adquirir confianza, destreza y criterio operacional antes de realizar vuelos reales. Este proceso resulta determinante, ya que marca la primera autonomía como pilotos comandantes para quienes se forman en el Caravan C-208.
La llegada de este simulador al GACAS representa un avance trascendental, teniendo en cuenta que en esta Unidad Militar Aérea, se encuentra la Escuela del C-208 Caravan. Anteriormente, los pilotos debían desplazarse hasta el Comando Aéreo de Combate No. 2 en Apiay, Meta, para completar esta fase; sin embargo, ahora el entrenamiento se realiza de manera integral en el GACAS, optimizando tiempos, recursos y fortaleciendo las capacidades propias de la unidad.
Con la incorporación de esta nueva tecnología, esta importante Unidad Militar reafirma su compromiso con la formación segura, eficiente y progresiva del talento humano, consolidándose como un referente en la instrucción de pilotos y en el fortalecimiento de las capacidades aéreas que contribuyen al desarrollo de las misiones de la Fuerza Aeroespacial Colombiana.
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