Connect with us

CASANARE

Alcaldía de Yopal dice que viaje de 47 empleados a San Andrés es premio a sobresaliente labor

Published

on

Aunque la decisión no fue de buen recibo por parte de la comunidad cuando se enteró de la misma, la Alcaldía de Yopal otorgó, de acuerdo a lo planificado en el programa de bienestar e incentivos, un viaje de ida y regreso a San Andrés a los 47 empleados públicos que cumplieron las condiciones descritas en la norma, es decir, que obtuvieron una calificación de “sobresaliente” en la evaluación de desempeño.

Señala la Alcaldía en un Comunicado de Prensa, que tal decisión se tomó dándole cumplimiento a la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1567 de 1998, el cual contempla el sistema de estímulos para funcionarios de carrera administrativa.

El secretario General del municipio Bradixon Calixto Gaitán, afirmó que dentro del programa de bienestar e incentivos se acordó a través de la Comisión de Personal el otorgamiento de estímulos no pecuniarios, representados en un viaje de turismo social, quedando plasmadas estas decisiones en la Resolución 111 del 14 de febrero de 2017. En ese orden de ideas, y por derecho, los funcionarios hicieron uso de estas prebendas, con un rubro destinado específicamente para ello, recursos que no podrían destinarse a otro objeto.

Calixto señaló además que el programa de Bienestar Social e Incentivos para Funcionarios es debidamente planificado en el presupuesto y los recursos para su financiamiento deben garantizarse en cumplimiento de la normatividad vigente, y se diseña mancomunadamente para lograr exaltar el buen desempeño de los funcionarios y aportar con su implementación al mejoramiento del entorno laboral y la calidad de vida de los mismos.

Cuando se conoció esta decisión de la Administración Municipal, y más que parte de estos recursos eran de un rubro del sector de Educación, la comunidad se pronunció, especialmente por redes sociales, cuestionando la destinación de estos recursos para un viaje de paseo a los funcionarios, existiendo tantas necesidades en el mencionado sector.

A través también de un Comunicado, los empleados de carrera administrativa agremiados en tres Sindicatos diferentes, se pronunciaron señalando que éste era un derecho que les asistía por Ley y por haber obtenido la calificación de “sobresaliente” en la evaluación de desempeño, además que la carencia de recursos para inversión en educación no es responsabilidad de ellos.

COMUNICADO TRABAJADORES

Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare

Continue Reading
Advertisement
1 Comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

8 × = 24

CASANARE

Hallan sin vida a hombre desaparecido en Pore: investigan causas de su muerte

Published

on

By

El hallazgo del cuerpo sin vida de Javier Cruz, reportado como desaparecido desde el pasado domingo 22 de marzo, ha generado profunda consternación en el municipio de Pore. La localización se produjo en el sector del río Güacharía, donde unidades de la Policía Nacional y organismos de socorro adelantaron las primeras diligencias judiciales.

En el lugar hicieron presencia integrantes del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Pore, junto con personal de criminalística, quienes realizaron la inspección técnica, el levantamiento del cuerpo y demás actos urgentes. La zona fue acordonada mientras se recolectaban elementos materiales probatorios.

De acuerdo con las autoridades, el caso ya es materia de investigación y se activaron los protocolos correspondientes para esclarecer las circunstancias que rodearon la muerte de Cruz. Aunque por ahora no se han entregado hipótesis oficiales, los investigadores trabajan en la recolección de análisis forenses que permitan establecer si se trató de un hecho violento o de otra naturaleza.

Entre tanto, la familia del fallecido y la comunidad de Pore permanecen a la espera de resultados que permitan conocer la verdad de lo ocurrido. Las autoridades reiteraron su compromiso de avanzar con celeridad en las indagaciones, con el fin de determinar las causas del deceso y establecer posibles responsabilidades.

Continue Reading

CASANARE

Alcaldesa de Hato Corozal defiende inversión de su administración para el Cuerpo de Bomberos

Published

on

By

La alcaldesa de Hato Corozal, Tatiana Pirabán, salió al paso de los cuestionamientos por no tener aún un convenio firmado con el Cuerpo de Bomberos, asegurando que su administración ha sido una de las que más ha invertido en la institución, argumentación que soportó con cifras.

Explicó la mandataria, que en 2024, la sobretasa bomberil en su municipio fue de $16.433.750, sin embargo, se asignaron $192.801.790 para el convenio con los bomberos. Para 2025, la sobretasa bomberil fue de $11.726.154, y la alcaldesa entregó $291.391.070.

Pirabán destacó que en dos años de gobierno, su administración ha entregado $484.192.860 pesos a los bomberos, superando la inversión del gobierno anterior, que fue de $342.154.271 pesos en cuatro años. La alcaldesa aseguró que están trabajando para financiar el plan de inversión de los bomberos de este año, pero que los recursos son limitados y deben priorizarse.

La alcaldesa también aclaró que no ha habido falta de voluntad para firmar el convenio, sino que se están buscando formas de financiar la mayor cantidad posible de componentes para satisfacer las necesidades de los bomberos. “Nunca en la historia ningún alcalde le había entregado tantos recursos del municipio a la institución”, enfatizó Pirabán.

Continue Reading

CASANARE

Yopal realizó Primera Mesa Pública del PAE 2026, se evidenciaron falencias en menajes e infraestructura

Published

on

By

La Alcaldía de Yopal llevó a cabo la primera Mesa Pública del Programa de Alimentación Escolar (PAE) 2026. Este espacio clave permitió socializar la operación, cobertura, inversión y funcionamiento del programa, además de atender las inquietudes de la comunidad en un ejercicio de control social.

Durante la jornada, la secretaria de Educación, Carmenza Motta Rodríguez, junto al equipo de supervisión del PAE y el operador, expuso los principales aspectos de la ejecución. Se detalló el alcance del servicio y las condiciones de prestación para la actual vigencia, garantizando la transparencia.

Para el año 2026, el PAE beneficia a 14.300 estudiantes en 88 sedes educativas oficiales, quienes reciben diariamente un complemento alimentario. Previo al inicio, se realizaron labores de limpieza, desinfección y adecuación logística, asegurando una puesta en marcha eficiente del programa.

¿Cómo está operando el PAE?

La operación actual del PAE incluye la distribución semanal de alimentos mediante 12 vehículos que abastecen 22 sedes urbanas y 66 rurales, garantizando la entrega oportuna de los productos. Además de su impacto social, el programa genera 230 empleos directos y cerca de 100 indirectos, dinamizando la economía local.

Se informó que, gracias a gestiones municipales, se logró una adición superior a los $7 mil millones, permitiendo ampliar la cobertura y fortalecer la atención estudiantil. Estos encuentros son esenciales para que la ciudadanía conozca y haga seguimiento a uno de los principales apoyos a la permanencia escolar.

Durante la mesa se conocieron solicitudes de padres de familia y algunos docentes, en el sentido de mejorar el estado de los menajes y enseres con que se presta el servicio, pues la gran mayoría cumplieron su ciclo y deben renovarse, así como inversiones en la infraestructura de los restaurantes escolares, para que la buena calidad de los alimentos se vea complementada con estos dos ítems donde se presentan falencias.

Continue Reading
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Lo Mas Leido