CASANARE
Trabajadores casanareños certifican sus competencias laborales con el Sena
Tras concluir el proceso pedagógico y de evaluación, una muestra representativa de 450 trabajadores casanareños de 1.042 en total, certificaron con el SENA sus competencias laborales en los campos de conocimiento de música, turismo, artesanías, minería, transporte, sector eléctrico, gestión administrativa, seguridad y vigilancia privada, servicios a la salud, y agua potable y saneamiento básico
Este proceso que valida los conocimientos empíricos de las personas, adquiridos por la constante práctica de diversos saberes, se enfoca en fortalecer la empleabilidad digna de los colombianos en diferentes áreas, de acuerdo con las necesidades de la población a nivel empresarial. De esta forma no sólo se le da un impulso al mejoramiento en los servicios prestados por parte del SENA en Casanare, sino en la calidad del servicio que prestan los candidatos certificados en las empresas a las que se vinculan laboralmente.
“Casanare es una tierra maravillosa en la que se ha venido fortaleciendo la productividad de la región. Gracias a los procesos de Certificación por Competencias laborales que ofrece nuestra Entidad para el sector trabajo, muchas personas ha podido certificar sus competencias empíricas y obtener un empleo digno”, afirmó en el evento, Johana Astrid Medina, Directora SENA Regional Casanare.
Más de 3 mil personas
En lo corrido de los últimos dos años, han sido certificadas 3.847 personas en el departamento casanareño en diversas competencias laborales, en áreas como: Producción de Alimentos, Producción Agrícola, Soldadura, Minería, Sector de Electricidad, Transporte, Salud, Turismo, Artesanías, entre otras. Y se estima que para el año 2019 sean alrededor de 2.760 personas las que se certificarán en la entidad.
“Hoy gracias al SENA me estoy certificando en el área de Servicio al Cliente. Esta oportunidad que nos da la Regional Casanare de certificar la competencia que venimos realizando desde hace un buen tiempo es grandísima, puesto que, es vitrina para mostrar nuestras capacidades”, manifestó Dumar Franco, candidato certificado de la empresa Postobon S.A.
La ceremonia de entrega de certificados contó con la asistencia de algunos representantes de las 35 empresas con las que actualmente la Regional tiene alianzas que permiten brindar oportunidades para que cientos de personas puedan certificar su conocimiento
Para los interesados en acceder al servicio de Evaluación y certificación por Competencias Laborales en el SENA, es muy sencillo, deben acercarse a la oficina de competencias laborales del SENA Regional Casanare, donde les darán mayor información del proceso.
Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare
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Estos son los nuevos plazos para descuentos en pago del Impuesto Predial en Yopal
En plenaria del Concejo Municipal fue aprobado el Proyecto de Acuerdo No. 005, una medida que amplía los plazos para que los contribuyentes de Yopal accedan a descuentos por pronto pago del impuesto predial, así como a la opción de pago por cuotas sin intereses.
La decisión representa un alivio para los ciudadanos, quienes ahora contarán con más tiempo para ponerse al día con sus obligaciones tributarias y aprovechar los incentivos económicos dispuestos por la alcaldía de Yopal, en cabeza del mandatario Marco Tulio Ruíz.
De acuerdo con lo aprobado, los predios no sujetos a los límites de la ley 44 de 1990 tendrán un descuento del 30% si realizan el pago antes del 31 de mayo de 2026 (este beneficio es aplicable únicamente para quienes cancelaron la vigencia 2025 en octubre del año anterior). posteriormente, podrán acceder a un 20% de descuento antes del 31 de julio y un 10% antes del 30 de septiembre de 2026.
Por su parte, los predios sujetos a los límites legales contarán con un 15% de descuento si pagan antes del 31 de mayo, un 10% antes del 31 de julio y un 5% si cancelan antes del 30 de septiembre del 2026. Además, el acuerdo contempla la ampliación de los plazos para el pago por cuotas sin intereses, una alternativa que busca facilitar el cumplimiento de esta obligación, especialmente para quienes requieren distribuir el valor del impuesto en varios periodos.
Desde la Administración Municipal se destacó que esta medida no solo brinda mayor flexibilidad a los contribuyentes, sino que también contribuye a fortalecer la cultura de pago y el recaudo de recursos que se destinan a la inversión social y al desarrollo de la ciudad.


