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Monterrey elige candidato único a la Asamblea el 30 de abril

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El pasado 23 de febrero a las 6:00pm cerraron las inscripciones para elegir al que será el candidato único por Monterrey, para la Asamblea Departamental de Casanare.

Oficialmente, la Consulta para elegir al Candidato Único Asamblea 2024 – 2027, “Monterrey Elige” se realizará el domingo 30 de Abril.

Los candidatos que van a consulta son:

  1. Luis Alirio Vargas Rojas
  2. Oscar Gonzálo Téllez Gómez
  3. Mayra Alejandra Ramírez Soler
  4. Jaime Avendaño Barrera
  5. Ariel Fernando Bejarano Martínez
  6. Leonel Gerardo Gómez Malagón
  7. Leam Alberto Barajas Leguízamo
  8. Holman Toloza Alfonso
  9. Antonio José Guerrero garcía

El Diario del Llano conoció el perfil de algunos de los candidatos a esta consulta:

  • Jaime Avendaño Barrera:

Nacido y criado en Monterrey; hijo de Jaime Curruncho y Luz Mariela, es comunicador Social y Periodista de la Unimeta.

Miembro fundador de Bomberos donde estuvo 17 años, logrando en 7 años, como comandante la transformación total de la institución en lo operativo, económico y prestación del servicio.

Como concejal ha liderado debates de control político, luchas contra Covioriente y la ANI, Acuatodos por la PTAR, Capresoca y Red Salud para lograr atención oportuna a los pacientes.

Autor y ponente del acuerdo municipal de las Tradicionales Ferias, entre otros.

  • Ariel Fernando Bejarano Martínez:

Ingeniero Industrial, Tecnólogo en Automatización Industrial, actualmente Concejal del Municipio de Monterrey Casanare, donde ha trabajado por diferentes causas. Es Presidente Ad hoc del barrio Riberas de San Andrés donde los ha representado desde hace 7 años desde la ejecución del proyecto, cumplimiento de las garantías de las viviendas, gestión de ejecución del proyecto de gasificación domiciliario, gestión de las escrituras de estas viviendas.

Actualmente, también es estudiante de Magister en Administración Publica, segundo semestre en curso.

  • Mayra Alejandra Ramírez Soler:

Abogada de la Universidad Libre de Colombia con seis (06) años de experiencia profesional en el sector público, líder social y defensora de los derechos de las comunidades.

Mujer regiomontuna, que desde sus estudios secundarios como personera de la institución educativa Escuela Normal Superior (año 2008) se destacó por su liderazgo y vocación de servicio.

Se ha desempeñado como abogada brindado acompañamiento jurídico a entidades públicas como la alcaldía de Monterrey y Aguazul Casanare.

Participo en la Escuela de empoderamiento político MUJERES CON POWER – primer semillero político de la mujer de Casanare, en la actualidad desarrolla su ejercicio político como miembro del comité Departamental del partido Nuevo Liberalismo Casanare.

Su decisión de participar en política está motivada y enfocada en la implementación de planes, programas, políticas públicas y gestión de proyectos que dinamicen el crecimiento de este municipio y mejoren las condiciones de vida de sus habitantes.

  • Oscar Gonzalo Téllez Gómez:

Profesional en Ingeniería Civil, con 33 años de edad egresado de la Universidad Cooperativa de Colombia hijo del empresario Gonzalo Téllez (QEPD) Y Mercedes Gómez natal de Monterrey.

Asegura que cuenta con ideales nuevos que permitan un mejor desarrollo para el departamento con más miras y protección para futuro de Colombia.

Oscar Téllez, gerencia la empresa donde su padre le enseñó a trabajar con honestidad, valor que califica como muy importante a la hora de asumir un cargo público de representación de las comunidades.

  • Luis Alirio Vargas Rojas:

Profesional en Administración de Empresas, y Administración Pública Municipal, competente en la dirección de organizaciones, sean éstas lucrativas o no, consciente de las necesidades de los consumidores, de las demandas de la sociedad a la que entrega sus productos bienes y/o servicios públicos y privados.

Asegura que permanece atento a las oportunidades que arroja el entorno, creativo en la formulación de estrategias de desarrollo empresarial y de máximo aprovechamiento de los recursos aplicados al proceso administrativo. Entendiendo el contexto cultural, histórico, social, económico y ambiental de las Empresas y comprender el papel y las responsabilidades del Administrador en la sociedad.

  • Leonel Gerardo Gómez Malagón: 

Nacido en Villa Carola, es técnico en administración pública y gobierno y actualmente adelanta estudios en Administración Pública Territorial y Administración de Empresas.

Con amplia trayectoria política, ha sido concejal en dos oportunidades, años 2012 – 2015 y 2016 – 2019, fue presidente del Concejo en dos oportunidades y asegura que tiene todo el compromiso para cumplir con los regiomontunos desde la Asamblea.

  • Leam Alberto Barajas Leguizamo

Nacido en Monterrey, hijo de Alfonso Barajas y Griselda Leguizamo; es ingeniero de sistemas, especialista en negocios internacionales y docente pensionado, por lo que se declara abanderado de los procesos educativos, ya que considera que la educación lleva a la transformación de las comunidades. Además, trabajó en la Alcaldía de Monterrey en la Secretaría de Desarrollo Social.

Asegura que si logra ser diputado de Casanare, se compromete a ser el vocero de los regiomontunos de manera incondicional, donde buscará recuperar la confianza de los ciudadanos en las instituciones públicas, de igual manera, trabajará por integrar las líneas de desarrollo trazadas en el municipio, para incluirlas en el Plan de Desarrollo Departamental.

  • Antonio José Guerrero García

Actualmente es concejal de Monterrey, es un convencido que por el amor a su pueblo, departamento, por su vocación y voluntad de servicio, logrará que la gente vuelva a creer en la política y luchará contra la corrupción y falta de amor por la región.

Se compromete a trabajar en función de proyectos que garanticen mejorar la calidad de vida de los casanareños.
  • Holman Toloza 

Periodista de Monterrey, ha sido concejal y asegura que es un servidor social que se compromete a sostener la credencial que actualmente tiene el municipio.

Toloza apoya causas sociales y comunitarias en las que ha logrado dar solución a situaciones que afectan a los regiomontunos, en temas de salud, servicios públicos, entre otros.

Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare

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Alerta en Yopal: estafadores usan falsos pagos digitales para engañar a comerciantes

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En Yopal, un comerciante denunció haber sido víctima de una sofisticada modalidad de estafa digital que estaría afectando a varios establecimientos comerciales. Se trata de un grupo de aproximadamente 15 jóvenes, entre ellos varios estudiantes universitarios, quienes utilizan aplicaciones clonadas conocidas como “Nequi Glitch” o “Nequi Daisy” para simular pagos que nunca se hacen efectivos, generando pérdidas económicas a negocios locales.

El caso fue revelado por Mateo Tarquino, propietario del club deportivo “Taco de Oro”, quien aseguró que en tan solo una semana su establecimiento fue defraudado por una suma cercana a los $2 millones de pesos. La irregularidad fue detectada tras un arqueo de caja y revisión de inventarios que no coincidían con los ingresos registrados, lo que llevó a identificar múltiples comprobantes falsificados.

¿Cómo estafan a los comerciantes?

Según la denuncia, el modus operandi consiste en mostrar en tiempo real un supuesto pago desde una aplicación fraudulenta que replica con precisión los comprobantes originales, incluyendo datos como número de teléfono y nombre del destinatario. Esto engaña al personal del establecimiento, que valida visualmente la transacción sin verificar el ingreso real del dinero.

El comerciante advirtió que los presuntos responsables ya han sido identificados mediante cámaras de seguridad y no descartó acciones legales ante la Fiscalía. Asimismo, hizo un llamado a los comerciantes a verificar directamente en la aplicación oficial los pagos recibidos o utilizar herramientas de validación como el escaneo de códigos QR, con el fin de evitar este tipo de fraudes.

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Anulan actos de la moción de censura de Cateryne Porras en el Concejo de Aguazul, por violar el debido proceso

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El proceso se originó en noviembre de 2021, cuando el Concejo Municipal de Aguazul promovió una moción de censura contra Cateryne Porras Martínez, entonces secretaria de Gobierno, tras un control político sobre la gestión de su despacho. En su momento, Porras presentó impedimentos y recusaciones contra nueve de los trece concejales, alegando que el trámite vulneró garantías procesales y el reglamento interno del Concejo.

El fallo, de primera instancia, concluye que el proceso adelantado por el Concejo Municipal estuvo marcado por irregularidades que vulneraron garantías fundamentales, especialmente el debido proceso y el derecho a la defensa de la funcionaria.

Según la sentencia, la funcionaria tuvo menos de cinco días para responder el cuestionario exigido por ley; a pesar de ello, nueve concejales promovieron una moción de censura que posteriormente fue aprobada, lo que derivó en su retiro del cargo mediante decreto municipal.

El elemento determinante del fallo fue el alegato de Porras Martínez contra varios concejales sobre posibles conflictos de interés, las que debían ser resueltas por la Procuraduría; pero ocurrió lo contrario, el Concejo:

• Asumió una competencia que no le correspondía, resolviendo directamente la recusación.
• Permitió que concejales recusados participaran en decisiones sobre su propio caso.
• Tomó decisiones a través de instancias internas sin facultad legal para ello.

Finalmente, la sentencia ordena remitir copias del expediente a la Procuraduría para que evalúe si procede la investigación disciplinaria contra los concejales que participaron en esta decisión irregular.

Una defensa que terminó respaldada por la justicia

El caso de Cateryne Porras se convierte en un precedente relevante para la política regional y el uso de la figura de moción de censura, que, si bien es una herramienta legítima como parte del control político, no puede ejercerse por fuera de la ley, ni sacrificando garantías fundamentales.

Con este fallo la justicia reconoce que la actuación de la funcionaria no fue evaluada bajo condiciones justas, y que su salida del cargo estuvo basada en un procedimiento viciado.

Más allá del resultado individual, la sentencia envía un mensaje a los integrantes de las corporaciones: deben actuar con rigor jurídico, especialmente cuando sus decisiones afectan derechos fundamentales de los ciudadanos, más allá de su rol como funcionarios.

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Aumento del salario mínimo y costos operativos ponen en aprietos a Bomberos de Yopal en 2026

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Bomberos Yopal sede

El Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Yopal enfrenta un panorama financiero complejo para 2026, marcado principalmente por el incremento del salario mínimo y nuevas exigencias laborales. Así lo dio a conocer el comandante, teniente Rafael Rojas, quien advirtió que estos factores representan hoy la mayor preocupación económica para la institución.

De acuerdo con Rojas, más de la mitad del personal —alrededor de 30 de los 60 bomberos— devenga el salario mínimo, lo que obliga a asumir un incremento cercano al 23% en sus ingresos. Esta situación impacta directamente las finanzas del organismo, que ha tenido que ajustar su presupuesto y buscar alternativas para sostener la operación.

A esto se suma la reducción de la jornada laboral semanal, que este año quedará en 42 horas, en cumplimiento de las disposiciones del Ministerio de Trabajo. Esta medida obligó a la institución a vincular más personal durante el último año para garantizar la prestación del servicio las 24 horas del día, incrementando aún más los costos de funcionamiento.

El comandante también explicó que en 2026 aumentaron los recargos nocturnos —que ahora inician desde las 7:00 de la noche—, así como los pagos por trabajo dominical y festivo, que alcanzan el 90%. Además, deben asumir un régimen especial de pensiones con un 10% adicional, junto con otros gastos obligatorios como exámenes médicos, dotación y elementos de protección personal.

En este último aspecto, Rojas fue enfático en señalar que los costos son considerablemente altos. Equipar completamente a un bombero puede costar cerca de 45 millones de pesos, incluyendo trajes especializados y equipos de respiración que cumplen normas internacionales. A esto se suma el mantenimiento del parque automotor, con vehículos que ya superan los 10 y hasta 15 años de servicio, lo que incrementa la necesidad de repuestos y revisiones constantes.

Frente a este panorama, el Cuerpo de Bomberos ha implementado estrategias para generar recursos propios, como la recarga de extintores y la realización de capacitaciones. Sin embargo, el comandante reiteró que el reto sigue siendo grande y que la sostenibilidad del servicio depende de una adecuada gestión financiera y del apoyo institucional para seguir garantizando la atención de emergencias en Yopal.

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