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ICETEX otorgará condonación parcial de capital a beneficiarios con excelente comportamiento de pago
Los beneficiarios de crédito educativo del ICETEX que tienen un excelente comportamiento de pago en los últimos doce meses y deseen saldar su deuda de manera anticipada, tienen una oportunidad inédita: podrán acceder a condonación parcial del capital de su deuda por su destacado compromiso de estar al día con este crédito.
La medida, que por primera vez implementa el ICETEX, hace parte del Plan de Oportunidades para beneficiarios de la entidad, el cual inició el pasado mes de abril para las personas con cartera castigada en su crédito y también con beneficios para quienes estaban en mora menor a un año. Ahora comenzará con oportunidades especiales para quienes han tenido un comportamiento destacado de pago en el último año.
“El Plan de Oportunidades extiende sus beneficios y llega también a quienes son ejemplo de su compromiso al acceder a un crédito educativo. Con su pago al día y su compromiso de cancelar su cuota cumplidamente hoy tendrán la oportunidad de saldar su deuda en una cuota y recibir una condonación parcial de capital hasta de un 24.30 %”, señaló la presidenta (e) del ICETEX, Patricia Abadía Murillo.
La medida tendrá vigencia durante el Gobierno del Cambio. Con esta nueva oportunidad, se beneficiarán 35.000 personas focalizadas que están al día y han pagado dentro de la fecha límite cada una de sus últimas doce cuotas mensuales.
El monto de la condonación dependerá de cuántos años quedan por pagar. El porcentaje de condonación de capital aumenta según los años faltantes de su plan de pago. Así, a las personas que les falta un año por pagar su porcentaje de condonación es de 2.77 %, y este indicador se incrementa hasta llegar a la condonación del 24.30 % de capital para quienes les falta 15 años o más por pagar para culminar su plan de rembolso.
La condonación parcial de capital por pago anticipado es otro de los beneficios contemplados dentro del Plan de Desarrollo 2022-2026 ‘Colombia, potencia mundial de la vida’ y retribuye con acciones la excelente cultura de pago.
Vale señalar que el Plan de Oportunidades, que inició el pasado mes de abril, tiene abierta hasta el 8 de octubre la opción de pago de la deuda y condonación de hasta el 80 % de capital y el 100 % de intereses para los beneficiarios del ICETEX que al 31 de diciembre de 2023 tenían su cartera castigada por exceder los 360 días de mora. Sobre esta oportunidad para las personas en estado de deuda con mayor retraso, ya son 16.043 los colombianos que han acordado acogerse a esta medida de cartera castigada, lo que ha representado a hoy una suma de 298.380 millones de pesos en condonaciones.
También, a través de este Plan de Oportunidades dispuesto por el ICETEX más Humano, fueron 34.523 beneficiarios que estaban en mora menor a un año y quienes realizaron acuerdo de pago a través de la Jornada de Soluciones, con un valor de intereses vencidos a condonar de $23.765 millones de pesos.
El beneficio de Condonación Parcial por Pago Anticipado es la gran oportunidad de terminar anticipadamente la deuda con el ICETEX, de ahorrar dinero y permitir que más estudiantes colombianos accedan a educación superior con esos recursos”, señaló la presidenta (e) del ICETEX.
¿Qué requisitos deben cumplir los aspirantes a pago anticipado con destacado comportamiento de reembolso?
La condonación parcial por pago anticipado aplicará para beneficiarios del crédito educativo reembolsable del ICETEX y que reúnan los siguientes requisitos:
- El crédito debe estar en etapa de amortización (es decir, que el beneficiario de crédito haya terminado la etapa estudios y esté en etapa de pagos).
- Estar al día con los pagos.
- Los últimos 12 pagos realizados, en su etapa de amortización, deben haber sido realizados a tiempo (dentro de la fecha límite de pago).
- Haber pagado por lo menos el 10 % del total de las cuotas establecidas del crédito.
- Tener un saldo de crédito que debe ser igual o superior a 4 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
¿Cómo solicitar el beneficio?
- Todos los usuarios que cumplen con los requisitos podrán ingresar a www.icetex.gov.co Plan de Oportunidades -Condonación Parcial de Capital por Pago Anticipado-, inscribirse y si son beneficiarios de la medida, realizar un solo pago de la deuda.
El descuento por pago anticipado solo se aplicará para quienes cumplan con los requisitos, y estará vigente hasta mayo de 2026. La medida está sujeta a disponibilidad de recursos del ICETEX y los porcentajes asignados de condonación para el número de años restantes por pagar se establecerán cada inicio de año durante la vigencia de esta medida.
Todos los trámites ante el ICETEX se realizan directamente en la página web de la entidad, o sus canales de atención. No tienen costo y en todos los casos se hacen sin intermediarios.
Fuente: ICETEX
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Empleo formal en Colombia sigue mostrando señales positivas, hay más personas contratadas
El panorama del empleo formal en Colombia sigue mostrando señales positivas. En junio de 2025, el Servicio Público de Empleo (SPE) a través de su Red de Prestadores facilitó la colocación laboral de cerca de 53 mil personas, lo que representa 9,830 empleos más que en el mismo mes del año anterior. Esta mejora refleja un mayor nivel de conexión entre quienes buscan trabajo y las empresas que necesitan talento.
El crecimiento se vio reflejado en diferentes grupos. Las contrataciones de mujeres subieron de 19,375 a 22,425, mientras que las de hombres aumentaron de 23,782 a 30,561. En cuanto al nivel educativo, la mayoría de los contratados eran bachilleres (24,677), seguidos por técnicos (8,363) y tecnólogos (2,970), lo que indica una alta demanda por perfiles técnicos y medios en los sectores productivos.
Un dato para destacar: 17,773 personas sin experiencia laboral previa consiguieron empleo, lo que significa 7,230 más que en junio de 2024. 11.981 personas del total de colocaciones sin experiencia se ubicaron en las 23 principales ciudades del país. Este avance muestra el impacto del SPE como una herramienta clave para ofrecer primeras oportunidades laborales, especialmente a jóvenes que buscan ingresar al mercado formal.
En el aspecto territorial, 32,245 colocaciones se concentraron en las 23 ciudades principales del país, siendo Bogotá, Medellín y Bucaramanga las que agruparon más del 77% del total. Además, ciudades intermedias como Quibdó (de 6 a 55 empleos), Florencia (de 32 a 92) y Valledupar (de 66 a 146) también mostraron un crecimiento notable, señal de que el Servicio Público de Empleo está llegando a más rincones del país.
Por sectores económicos, los servicios administrativos y profesionales lideraron las contrataciones (10,334), seguidos por comercio y reparación de vehículos (1,923), e industria manufacturera (1,687). Sin embargo, otros sectores como información y comunicaciones, actividades financieras y construcción tuvieron una baja en comparación con junio de 2024.
En cuanto a los salarios, la mayoría de las vacantes cubiertas ofrecían entre $1,000,001 y $1,500,000. Las posiciones con salarios superiores a $4 millones fueron menos, bajando de 378 a 278 empleos, lo que indica una mayor concentración del empleo formal en rangos salariales medios.
Por el lado de la demanda, en junio se reportaron 159.772 ofertas de empleo, representando una disminución del 1,2% frente al mismo mes del año anterior. Sin embargo, estas ofertas registraron 981,993 vacantes, un aumento del 4.2% frente al año anterior, a pesar de que hubo una leve disminución en las ofertas formales, menos ofertas, pero mayor cantidad de puestos de trabajo. Bogotá, Medellín y Cali concentraron el 85.1% de las vacantes urbanas, lo que evidencia que las oportunidades siguen estando centralizadas en las grandes ciudades.
Sectores con más vacantes
Los sectores que más vacantes ofrecieron fueron servicios administrativos (576,725), tecnologías de la información y comunicaciones (74,445), comercio (46,692) y manufactura (32,141). Los sectores con mayor crecimiento en vacantes fueron actividades financieras (+68.4%), transporte y almacenamiento (+44.5%) e información y comunicaciones (+43.5%). En contraste, sectores como explotación de minas y canteras, suministro de electricidad gas, agua y Construcción, sufrieron caídas de 43,8 %, –30,1 % y 11,5% respectivamente.
El nivel educativo más solicitado fue bachillerato (503,833 vacantes), seguido por técnicos (173,797) y universitarios (92,670). Las ocupaciones más buscadas fueron en apoyo administrativo, técnicos de nivel medio y personal de ventas y servicios.
Toda esta información está disponible en DataEmpleo, la plataforma del Servicio Público de Empleo que permite consultar cómo se está moviendo el mercado laboral formal en Colombia. Es una herramienta útil para empleadores, personas en búsqueda de trabajo, investigadores y autoridades, al ofrecer datos actualizados sobre oferta, demanda y colocaciones de empleo en el país.
Fuente: El Diario del Llano
Con el objetivo de contribuir a la reducción de brechas en el acceso al empleo público para la población sorda en Colombia, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y el Instituto Nacional para Sordos (INSOR) han suscrito un convenio interinstitucional que busca aunar esfuerzos técnicos y estratégicos, para fortalecer la inclusión y garantizar los derechos de esta población.
“Para la Comisión Nacional del Servicio Civil es muy importante la inclusión, propósito que está plasmado desde su direccionamiento estratégico. Al suscribir este convenio con la institución especializada que trabaja con la población sorda garantizamos que, de manera técnica, podamos hacer los ajustes suficientes para que la inclusión de las personas con discapacidad auditiva se materialice. Para esto, hemos trabajado una serie de actividades en alianza con actores estratégicos importantes, plasmar muchas acciones relacionadas con la vinculación a nuestros procesos de selección y espacios para que la población con discapacidad nos haga las recomendaciones para continuar con los ajustes razonables en nuestros sistemas de información, los canales de atención, etc.”, aseguró el presidente de la CNSC, el comisionado Mauricio Liévano Bernal.
Mientras que el director del INSOR, Geovani Andrés Meléndres Guerrero, sostuvo que “este convenio es una muestra de los objetivos que se quieren alcanzar. En la parte técnica, la CNSC cuenta con el Instituto, ya que queremos, para la población sorda, impulsar en términos de empleabilidad dentro de las vacantes públicas que existen actualmente”.
El convenio establece líneas de acción conjuntas dentro del marco de las competencias de cada entidad, alineadas con sus respectivos planes, programas y proyectos. Entre las acciones pactadas están:
- El fortalecimiento institucional en la atención a la población sorda, con la implementación de estrategias para mejorar la atención de la CNSC a estos ciudadanos, así como mesas de trabajo conjuntas para analizar y evaluar la calidad de los datos relacionados con dicha atención.
- La eliminación de barreras actitudinales en el entorno laboral con la realización de talleres presenciales y virtuales dirigidos a personas con discapacidad auditiva sobre la oferta de servicios de la CNSC y las vacantes reservadas para personas con discapacidad. También, con la participación del INSOR en eventos macrorregionales, nacionales e internacionales sobre empleo público organizados por la CNSC.
- La implementación de ajustes razonables para el acceso equitativo con la elaboración de documentos técnicos, boletines y estudios sobre el acceso de la población sorda al empleo público; la creación de mapas de inscripción y vinculación laboral para evaluar la inclusión efectiva; y la definición de políticas y lineamientos que garanticen adaptaciones diferenciales en todas las fases de los procesos de selección.
Esta alianza estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2027, contados a partir de la suscripción del acta de inicio por ambas partes. Podrá ser prorrogado por períodos iguales, previo acuerdo. Con este convenio, la Comisión Nacional del Servicio Civil sigue avanzado hacia la implementación de medidas que aporten a contar con un empleo público incluyente en Colombia, basado en el mérito, la oportunidad y la igualdad.
Fuente: Comunicaciones CNSC
Función Pública informó a servidoras y servidores públicos de entidades territoriales que el período para presentar la declaración de bienes y rentas finaliza este jueves 31 de julio de 2025.
Asimismo, aclaró que son cerca de 308.762 servidores del orden territorial los que deben realizar esta declaración a través del Formulario Único de Declaración de Bienes y Rentas que encuentran en el SIGEP II.
Las y los servidores reportan datos personales, obligaciones financieras, conformación familiar, bienes patrimoniales, ingresos laborales y no laborales, entre otros.
Además, la entidad reiteró que la información reportada debe corresponder a la vigencia 2024, es decir el periodo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024.
Función Pública recalcó que todos los servidores públicos deben realizar la declaración de bienes y rentas en tres momentos: al ingresar a una entidad, durante su permanencia en ella y al retirarse del cargo.
Fuente: Comunicaciones Función Pública
