La Secretaria General de la Administración Departamental, Johana Velandia, confirmó que en el próximo periodo de sesiones ordinarias de la Asamblea Departamental será presentado el Proyecto de Ordenanza, para realizar la reestructuración administrativa de la Gobernación de Casanare, basado en un estudio técnico que se realizó desde 2014.

Explicó la funcionaria, que se ha venido trabajando para aterrizar ese estudio técnico a la realidad fiscal actual del Departamento, revisando las necesidades de cada dependencia, para determinar de acuerdo con el Marco Fiscal de Mediano Plazo si se puede crear o no otra dependencia.

“No hablamos en ningún momento de suprimir cargos, con lo que tenemos estamos funcionando y debemos funcionar, pero si hablamos de una reorganización al interior de la Administración donde podamos dar viabilidad y descongestionar algunas de las dependencias que hoy requieren personal, que de pronto está en otras áreas y que podría brindar un buen servicio en esa área que hoy la necesita”, explicó la funcionaria.

Añadió que hasta el momento el Marco Fiscal de Mediano Plazo muestra que el porcentaje que hoy se dedica para el pago de la nómina se puede sostener en iguales condiciones, por lo cual no se generarían o crearían más cargos. Los funcionarios que se están retirando por cumplimiento de la edad de retiro forzoso, se están cubriendo a través de encargos con personal de carrera administrativa, permitiendo de esta manera que estas personas asciendan. Los cargos que quedan vacantes por el ascenso del personal de carrera administrativa se están cubriendo a través de nombramientos en provisionalidad. “Estamos revisando la posibilidad para la creación de una Secretaría de la Mujer, pero eso sería dentro de lo que hoy llamamos Acción Social”.

Actualmente la planta de personal de la Gobernación de Casanare cuenta con 355 cargos distribuidos entre carrera administrativa, provisionalidad, auxiliares, técnicos y profesionales, además de los Contratos de Prestación de Servicios que el año anterior sumaron 350 con recursos de funcionamiento, más lo que se haya contratado con recursos de inversión. Las dependencias que tienen mayores necesidades de personal según la Secretaria General son la Secretaría de Obras y la Oficina de Vivienda Departamental.

“La reestructuración administrativa es una meta del Plan de Desarrollo y una acción que debemos cumplir dentro de un plan de mejoramiento con la Contraloría Departamental”, puntualizó la Secretaria General de la Gobernación, Johana Velandia.

Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare