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¿En qué consiste la Licencia de Paternidad?, la Ley fue sancionada este jueves

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Entró en vigor en Colombia la ley para que los hombres puedan compartir más tiempo con sus hijos recién nacidos. La idea es que con el tiempo se llegue hasta las cinco semanas.

Además de la ampliación de la licencia de paternidad, entran en vigencia la Licencia Compartida y la Licencia Flexible. Dos opciones para que las parejas elijan cómo tomar y distribuir las semanas de licencia de maternidad y paternidad tras la llegada de un hijo.

Opciones para elegir 

La licencia compartida permite que, tras común acuerdo, la madre comparta tiempo de su licencia con el padre para reintegrarse antes al trabajo y permitirle a su pareja compartir más con el bebé. Las mujeres pueden ceder máximo seis de las 18 semanas de licencia, ya que las primeras 12 son intransferibles. El padre puede acceder a este beneficio siempre y cuando no tenga antecedentes de violencia doméstica.

1. El tiempo de licencia parental compartida se contará a partir de la fecha del parto. Salvo que el médico tratante haya determinado que la madre deba tomar entre una o 2 semanas de licencia previas a la fecha probable del parto o por determinación de la madre.

2. La madre deberá tomar como mínimo las primeras 12 semanas después del parto, las cuales serán intransferibles. Las restantes 6 semanas podrán ser distribuidas entre la madre y el padre, de común acuerdo entre los dos. El tiempo de licencia del padre no podrá ser recortado en aplicación de esta figura.

3. En ningún caso se podrán fragmentar, intercalar ni tomar de manera simultánea los períodos de licencia salvo por enfermedad postparto de la madre, debidamente certificada por el médico.

4. La licencia parental compartida será remunerada con base en el salario de quien disfrute de la licencia por el período correspondiente. El pago de la misma estará a cargo del respectivo empleador o EPS, acorde con la normatividad vigente.

La licencia flexible permite al padre y a la madre extender su licencia, tras pactar con el empleador jornadas de trabajo de medio tiempo desde la casa. Esta modalidad se puede pedir a partir de la semana dos de la licencia del padre y de la 13 de la madre, solo si el empleador está de acuerdo.

Esta ley entra en vigencia de manera inmediata, lo que indica que quienes se conviertan en padres de ahora en adelante ya podrán empezar a gozar de estos beneficios.

Más detalles

El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor.

La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS y será reconocida proporcionalmente a las semanas cotizadas por el padre durante el periodo de gestación.

Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare

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El corazón detrás de los abuelos felices: la historia de Cielo Gnecco Cerchar

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La labor de Cielo Gnecco Cerchar con los adultos mayores del Cesar dio origen a un modelo de atención integral que hoy beneficia a más de 15.000 personas en los 25 municipios del departamento.

Una historia de servicio que nació desde la sensibilidad

Las grandes transformaciones sociales no siempre comienzan con grandes inversiones o complejas estrategias. Muchas veces nacen de un momento capaz de cambiar la forma de ver una realidad.

Así ocurrió con Cielo María Gnecco Cerchar, cuya vocación de servicio dio origen a una iniciativa que, con el paso de los años, se convertiría en uno de los programas de atención integral para adultos mayores más representativos del departamento del Cesar.

Mucho antes de que estas estrategias alcanzaran un amplio desarrollo institucional, ya existía un esfuerzo orientado a acompañar a quienes habían dedicado toda una vida a sus familias y comunidades.

Desde el principio, la idea fue clara: ofrecer mucho más que asistencia. El propósito era brindar compañía, bienestar y dignidad a quienes merecían vivir esta etapa con respeto y calidad de vida.

El día en que una realidad no pudo pasar inadvertida

Todo comenzó durante una jornada de entrega de alimentos en un sector vulnerable de Valledupar.

Mientras recibía un plato de comida, un adulto mayor le dijo a Cielo Gnecco que ese era el primer alimento que consumía en todo el día. La tarde ya terminaba.
Aquella confesión se convirtió en un punto de inflexión.

Comprendió que detrás de esa historia existían muchas otras personas que enfrentaban la vejez en medio de la soledad, la inseguridad alimentaria y el abandono.

Sin esperar que alguien más actuara, reunió colaboradores, gestionó recursos y comenzó un programa de alimentación dirigido a adultos mayores en condición de vulnerabilidad.

Lo hizo con una convicción que ha acompañado toda su trayectoria: “Servir ha sido siempre el mayor privilegio de mi vida. No hay satisfacción más grande que ver sonreír a un niño, abrazar a un adulto mayor y saber que, con pequeños gestos, podemos devolver esperanza y dignidad. Eso es lo que realmente llena mi alma”.

Mucho más que alimentación: un modelo de atención integral

Con el paso del tiempo, aquella iniciativa dejó de ser únicamente un programa de alimentación.

Durante la administración departamental de Luis Alberto Monsalvo, el modelo se fortaleció y amplió su cobertura, incorporando componentes orientados al bienestar integral de los adultos mayores.

Los antiguos comedores evolucionaron hasta convertirse en espacios de encuentro donde los beneficiarios participan en talleres de manualidades, actividades recreativas, jornadas deportivas, encuentros culturales y procesos que fortalecen su autoestima y participación social.

La música, la danza, la poesía y las tradiciones culturales comenzaron a formar parte de la rutina diaria de miles de personas que encontraron en estos lugares un nuevo espacio para compartir y construir comunidad.

Una atención que busca dignificar la vejez

El programa también incorporó servicios de salud, procesos de rehabilitación, acompañamiento profesional y estrategias de apoyo nutricional que, en casos específicos, benefician igualmente a los núcleos familiares de los participantes.

La visión siempre ha sido la misma: entender que el bienestar de los adultos mayores no depende únicamente de cubrir necesidades básicas, sino de promover un envejecimiento activo, acompañado y con oportunidades de participación.

Ese enfoque ha permitido consolidar una estrategia que reconoce la experiencia, el conocimiento y el valor de quienes han contribuido durante décadas al desarrollo de sus comunidades.

Un legado que hoy llega a todo el Cesar

Lo que comenzó atendiendo a poco más de 400 personas mayores se ha convertido, de acuerdo con cifras divulgadas por la Gobernación del Cesar, en un programa que beneficia a más de 15.000 adultos mayores en los 25 municipios del departamento, incluyendo corregimientos, veredas y zonas rurales.

La expansión de esta iniciativa ha permitido acercar servicios y oportunidades a poblaciones que históricamente enfrentaban mayores dificultades para acceder a programas de atención integral.

Pero su verdadero impacto no se resume en los números, se refleja en los abrazos, en las conversaciones compartidas, en las canciones que acompañan cada encuentro y en la alegría con la que los adultos mayores reciben a Cielo Gnecco cada vez que visita estos espacios.

La mujer detrás de los abuelos felices

Con el paso de los años, Cielo María Gnecco Cerchar se ha convertido en una figura profundamente cercana para miles de adultos mayores del Cesar.

Su presencia constante, el acompañamiento permanente y la sensibilidad con la que ha impulsado esta labor han hecho que muchos la reconozcan con un nombre que resume el cariño construido durante años de servicio.

La llaman, con afecto y gratitud, la abuela de los abuelos felices.

Más que un reconocimiento simbólico, ese nombre refleja el vínculo que ha logrado construir con quienes encontraron en este programa un espacio para recuperar la alegría, fortalecer su bienestar y comprobar que la vejez también puede vivirse con dignidad, compañía y esperanza.

Porque hay personas que transforman vidas a través de grandes decisiones.}Y hay otras que comienzan cambiando la vida de una sola persona… hasta terminar cambiando la historia de miles.

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ICETEX abre convocatoria de becas para estudiar inglés en Belice con matrícula 100% financiada

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El ICETEX abrió una nueva convocatoria de becas internacionales que permitirá a diez ciudadanos acceder al 100 % del valor de la matrícula para estudiar inglés en la Universidad de Belice, una de las principales instituciones de educación superior de ese país.

La oportunidad corresponde al programa Certificado de Inglés como Segundo Idioma (CESL), un curso intensivo presencial de diez meses que se desarrollará entre enero y octubre de 2027 en el Centro Regional de Idiomas de la Universidad de Belice, en Belmopán. El programa está diseñado para fortalecer las competencias comunicativas en inglés mediante una experiencia académica inmersiva que permitirá a los participantes perfeccionar el idioma en un contexto internacional.

“En el ICETEX seguimos consolidando alianzas internacionales que amplían las oportunidades de formación para los colombianos. Dominar el inglés representa una ventaja para acceder a nuevos escenarios académicos, laborales y de cooperación internacional. Invitamos a quienes cumplen los requisitos a postularse y aprovechar esta experiencia de formación en el exterior”, afirmó Vanessa Caicedo, jefa de la Oficina de Relaciones Internacionales del ICETEX.

¿Quiénes podrán acceder a las becas?

La convocatoria está dirigida a colombianos mayores de 18 años y menores de 65 años que cuenten con formación de bachillerato, técnica, tecnológica o universitaria, o que actualmente cursen estudios superiores. Como requisito indispensable, las personas aspirantes deberán obtener previamente la carta de preadmisión expedida por la Universidad de Belice y acreditar los requisitos académicos definidos en la convocatoria.

Las diez becas cubren el 100 % del costo de la matrícula del programa académico. Los gastos relacionados con la inscripción, el desplazamiento, alojamiento, alimentación, traducciones oficiales, apostillas, trámites migratorios, seguro, tiquetes aéreos y demás costos personales deberán ser asumidos por cada participante.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 14 de agosto de 2026, y deberán realizarse a través de la plataforma de becas internacionales del ICETEX, adjuntando la totalidad de los documentos requeridos en los términos de referencia. Una vez finalizado el proceso de preselección por parte de la Comisión Nacional de Becas del ICETEX, será la Universidad de Belice la institución encargada de realizar la selección definitiva de las personas beneficiarias.

Con esta convocatoria, el ICETEX continúa fortaleciendo su estrategia de internacionalización, promoviendo oportunidades de formación que contribuyen al desarrollo de competencias globales y al acceso de más colombianos a experiencias académicas de calidad en el exterior.

Todos los trámites con el ICETEX se deben realizar de manera directa, sin intermediarios. Estos requerimientos no tienen costo, y la entidad reitera su llamado para que las personas aspirantes de las convocatorias no se dejen engañar por tramitadores.

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¿Quiere trabajar con el Estado?, están ofertando más de 2.500 vacantes con entidades del sector salud

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Un total de 2.578 vacantes para ingresar a 98 entidades del sistema de salud del país oferta la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) a través del proceso de selección Empresas Sociales del Estado 2. Estas, están disponibles en los niveles asistencial, técnico y profesional.

Del 15 al 31 de julio, los ciudadanos interesados en participar y que cumplan con el perfil de la vacante, podrán inscribirse,
a través de la plataforma SIMO. Asimismo, hay 53 vacantes que no requieren experiencia, siendo una oportunidad para los jóvenes recién egresados o con poco recorrido profesional.

De acuerdo con el nivel, algunas de las profesiones o estudios requeridos son:

Asistencial: Primaria, Bachillerato, Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, Enfermería, Enfermería, Sistemas, Ofimática, Laboratorio, Consultorio Odontológico, Contabilidad, Facturación, Primeros Auxilios, Higiene Oral, Soporte Vital, Salud Pública, Farmacia.

Técnico: Ingeniería Biomédica y Afines, Contaduría Pública, Secretariado, Química y Afines, Instrumentación Quirúrgica, Bacteriología, Matemáticas, Medicina, Administración, Bibliotecología, Biología, Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines, Ingeniería de Sistemas, Optometría, Administración, Derecho, Economía, Salud Pública.

Profesional: Administración, Bacteriología, Contaduría, Enfermería, Filosofía, Ingeniería Biomédica y Afines, Ingeniería de Sistemas y Afines, Medicina, Nutrición y Dietética, Odontología, Química y Afines, Sociología, Trabajo Social y Afines, Terapias, Arquitectura, Derecho, Economía, Psicología, Bacteriología, Comunicación Social, Ingeniería Ambiental, Instrumentación Quirúrgica, Salud Pública.

Los salarios oscilan entre $1.750.905 y $4.741.982 (nivel asistencial); entre $1.750.905 y $4.789.503 (nivel técnico) y
entre $2.453.395 y $12.919.931 (nivel profesional).

Las personas interesadas en participar deberán realizar su inscripción únicamente a través de SIMO, así como pagar los derechos de participación, de acuerdo con el nivel al el que apliquen, en las sucursales de Bancolombia, corresponsales bancarios, por el botón PSE y el botón Bancolombia.

Para este año, los valores son:

• Para los niveles técnico y asistencial: $58.400
• Para los empleos pertenecientes al nivel profesional y demás niveles jerárquicos: $87.550

Es importante recordar que cada aspirante puede inscribirse a un solo empleo, no debe haber aplicado a la modalidad
ascenso, y debe realizar su inscripción dentro de los plazos establecidos.
¿Cómo participar?

  1. Consulte el acuerdo y el anexo en el que se establecen las reglas del proceso de selección la página web de la CNSC (Procesos en  desarrollo) Empresas Sociales del Estado 2 | CNSC
  2. Ingrese a la página web y haga clic en el ícono del aplicativo SIMO o entre directamente a través de: https://simo.cnsc.gov.co/
  3. Regístrese para establecer su usuario y contraseña, o ingrese con sus credenciales si ya se encuentra registrado.
  4. Consulte el empleo que se ajusta a su perfil e identifique el número de la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC) correspondiente. En esta encontrará la información general del cargo (dependencia, ciudad o municipio, número de vacantes); manual de funciones del empleo y requisitos específicos como estudios y experiencia.
  5. En el panel de control digite el número de la OPEC o seleccione la lista desplegable del campo convocatoria.
  6. Puede marcar como favorito o seleccionar la vacante de su interés para acceder al formulario. Haga clic en el
    botón confirmación de empleo. Le saldrán las opciones de pago de los derechos de participación.
  7. Luego de realizar el pago, deberá formalizar su aspiración en el botón Inscripción. Verifique la información y
    marque aceptar.

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A la fecha, no hay alerta sobre la presencia de hantavirus en Colombia, estas son las recomendaciones

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El Ministerio de Salud y el Instituto Nacional de Salud, informan que, en seguimiento al evento internacional notificado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) relacionado con casos graves asociados a hantavirus en pasajeros de un crucero internacional, actualmente no se han confirmado casos de infección por hantavirus en Colombia.

¿Qué es hantavirus?

Los hantavirus corresponden a un grupo de virus zoonóticos transmitidos principalmente por la inhalación de partículas contaminadas provenientes de excretas (orina, saliva o heces) de roedores silvestres infectados. En las Américas, algunos hantavirus pueden causar el síndrome cardiopulmonar por hantavirus (SCPH), una enfermedad poco frecuente pero potencialmente grave, caracterizada inicialmente por fiebre, malestar general, cefalea y síntomas respiratorios inespecíficos, con posible progresión rápida a dificultad respiratoria severa, compromiso cardiovascular y choque.

En Colombia, a la fecha no se han documentado casos clínicamente confirmados de síndrome cardiopulmonar por hantavirus, sin embargo, investigaciones desarrolladas entre 2004 y 2016 por instituciones académicas y centros de investigación identificaron evidencia serológica de exposición previa a hantavirus en humanos y reservorios silvestres en algunas regiones del país. Estos hallazgos sugieren circulación potencial de virus relacionados, aunque no constituyen evidencia de transmisión activa sostenida ni de enfermedad clínica confirmada en el territorio nacional. Por lo que, de acuerdo con la situación epidemiológica, en Colombia el riesgo de presentación de casos es bajo.

Recomendaciones de Minsalud e INS:

Se recomienda a la población mantener las medidas generales de prevención orientadas a disminuir el riesgo de exposición a roedores, enfermedades respiratorias y aquellas relacionados con los alimentos entre ellas:

  • Se debe garantizar la limpieza y desinfección de aquellos alimentos no perecederos que sean almacenados por tiempos prolongados y asegurar que sus empaques no se encuentren rotos o con abolladuras.
  • Tener precaución con el consumo de alimentos envasados, empaquetados o enlatados que hayan estado en procesos de bodegaje largos.
  • Mantener una higiene adecuada de viviendas, bodegas y áreas de almacenamiento.
  • Evitar la acumulación de residuos y alimentos expuestos que favorezcan la presencia de roedores.
  • Sellar grietas y espacios que faciliten el ingreso de roedores a los hogares.
  • Utilizar elementos de protección personal, incluida mascarilla, durante labores de limpieza en lugares cerrados o con evidencia de infestación por roedores.
  • Realizar lavado frecuente de manos.
  • Consultar oportunamente a los servicios de salud ante síntomas febriles o respiratorios, especialmente si existe antecedente de exposición a ambientes con presencia de roedores.

Las autoridades sanitarias nacionales continuarán realizando seguimiento al evento internacional de manera articulada con la OMS y demás organismos técnicos, manteniendo activas las acciones de vigilancia epidemiológica y capacidad diagnóstica en el país. Cualquier actualización relevante será comunicada de manera oportuna, a través de los canales oficiales, con base en la evidencia científica disponible y los lineamientos nacionales e internacionales de salud pública.

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