CASANARE
Alcaldía de Yopal dice que viaje de 47 empleados a San Andrés es premio a sobresaliente labor
Aunque la decisión no fue de buen recibo por parte de la comunidad cuando se enteró de la misma, la Alcaldía de Yopal otorgó, de acuerdo a lo planificado en el programa de bienestar e incentivos, un viaje de ida y regreso a San Andrés a los 47 empleados públicos que cumplieron las condiciones descritas en la norma, es decir, que obtuvieron una calificación de “sobresaliente” en la evaluación de desempeño.
Señala la Alcaldía en un Comunicado de Prensa, que tal decisión se tomó dándole cumplimiento a la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1567 de 1998, el cual contempla el sistema de estímulos para funcionarios de carrera administrativa.
El secretario General del municipio Bradixon Calixto Gaitán, afirmó que dentro del programa de bienestar e incentivos se acordó a través de la Comisión de Personal el otorgamiento de estímulos no pecuniarios, representados en un viaje de turismo social, quedando plasmadas estas decisiones en la Resolución 111 del 14 de febrero de 2017. En ese orden de ideas, y por derecho, los funcionarios hicieron uso de estas prebendas, con un rubro destinado específicamente para ello, recursos que no podrían destinarse a otro objeto.
Calixto señaló además que el programa de Bienestar Social e Incentivos para Funcionarios es debidamente planificado en el presupuesto y los recursos para su financiamiento deben garantizarse en cumplimiento de la normatividad vigente, y se diseña mancomunadamente para lograr exaltar el buen desempeño de los funcionarios y aportar con su implementación al mejoramiento del entorno laboral y la calidad de vida de los mismos.
Cuando se conoció esta decisión de la Administración Municipal, y más que parte de estos recursos eran de un rubro del sector de Educación, la comunidad se pronunció, especialmente por redes sociales, cuestionando la destinación de estos recursos para un viaje de paseo a los funcionarios, existiendo tantas necesidades en el mencionado sector.
A través también de un Comunicado, los empleados de carrera administrativa agremiados en tres Sindicatos diferentes, se pronunciaron señalando que éste era un derecho que les asistía por Ley y por haber obtenido la calificación de “sobresaliente” en la evaluación de desempeño, además que la carencia de recursos para inversión en educación no es responsabilidad de ellos.
Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare
CASANARE
La comunidad lo pedía a gritos: Inician reparcheo de la calle 40 en Yopal
Este jueves 2 de mayo, desde las 7:00 de la mañana, la Secretaría de Infraestructura retoma las jornadas de recuperación de la malla vial ‘Reparcheo’ en la ciudad, en esta oportunidad se intervendrá la calle 40, una de las vías más deterioradas por el alto flujo vehicular.
Se atenderán los puntos críticos de este importante corredor, iniciando desde la carrera 29 con calle 40, pasando por el conjunto Confacasanare, frente al supermercado MIO, entre otros sectores neurálgicos, hasta culminar en la carrera 5ta.
Adriana Hernández, Secretaria de Infraestructura, señaló que los trabajos permiten mejorar esta vía tan relevante para la movilidad de la ciudad, además recomendó a la ciudadanía tener paciencia y tomar rutas alternas para evitar traumatismos en el tránsito de automóviles y motocicletas.
Fuente: Alcaldía de Yopal
CASANARE
GeoPark se pronuncia por bloqueos de la comunidad en Villanueva y Tauramena
A través de un comunicado a la opinión pública, la compañía GeoPark manifestó su rechazo a las vías de hecho que se han presentado esta semana en las rutas de acceso del bloque Llanos 34, en zona rural de los municipios de Tauramena y Villanueva.
COMUNICADO DE GEOPARK
GeoPark respeta el libre ejercicio del derecho a la manifestación pública y pacífica. Sin embargo, no acepta la conducta de algunas personas que, a pesar de tener garantías para el diálogo y la solución concertada de diferencias, acuden a las vías de hecho que afectan derechos fundamentales -como el trabajo y libre circulación- de personas de la comunidad y trabajadores de empresas contratistas de la Compañía.
Adicionalmente, estas vías de hecho impiden el desarrollo normal de las actividades de GeoPark. Como consecuencia, la Compañía se ha visto en la obligación de suspender 65 contratos con empresas contratistas que a su vez suspenderían acuerdos laborales durante el tiempo que se prolongue esta situación. Esto afecta la continuidad laboral de más de 660 personas vinculadas a las empresas en estas operaciones, lo cual implica el no pago de salarios durante dicho período, ni de reconocimiento económico retroactivo.
GeoPark promueve el respeto y cuidado de los derechos de todos los ciudadanos, incluyendo el de los trabajadores, por lo cual reitera su llamado para que cesen las vías de hecho y se acuda al diálogo como mecanismo de solución de diferencias.
Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare
CASANARE
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