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Equión mantiene Sello de Sostenibilidad Esencia Plus

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Por segundo año consecutivo Icontec otorgó a Equión Energía Limited el Sello de Sostenibilidad en la categoría Esencia Plus, certificación que permite a las compañías evaluar sus acciones en sostenibilidad, según estándares internacionales, validar su desempeño y buenas prácticas, de acuerdo con el referente de sostenibilidad de Icontec.

Gracias al trabajo que ha realizado la Compañía durante los últimos ocho años, apropiando la sostenibilidad en su estrategia de negocio a través de una gestión integral, ética y transparente de sus actividades, en 2018 Equión Energía fue la primera empresa del sector hidrocarburos en recibir el Sello y la primera en Colombia certificada en esta categoría, reconocimiento que fue ratificado este año. 

Para la certificación, se valoraron tres dimensiones claves: social, ambiental y económica. Este año se logró una calificación general de 93.7%, en 2018 había sido de 92%, lo que demuestra que la empresa continúa avanzando en su compromiso de aportar a la transformación positiva de vidas y de contribuir a la sostenibilidad en la región y el país.

En la dimensión social, el resultado que obtuvo fue 95,8%, un 2,5% más que en 2018. Este crecimiento también fue destacado durante el año por otros importantes reconocimientos: empresa ganadora en la categoría de Responsabilidad Social de los Premios Portafolio 2018; puesto 20 en el ranking de Semana Sostenible de empresas con mejor índice de inversión social y Women Economic Forum Latinoamérica, categoría “Compañías Icónicas creando un mejor mundo para todos”, resaltando la inversión social que realiza Equión para contribuir al progreso de las comunidades vecinas a su operación. Desde 2012, la empresa ha invertido un total de 55.934 millones de pesos en programas sociales. 

Dentro de los programas sociales con mayor impacto se encuentran: Sembrando Joropo, que en identidad cultural y formación en valores ha beneficiado a más de 2.800 niños y jóvenes motivándolos a preservar la cultura llanera y a empoderarse para hacer realidad sus sueños; Vivienda Digna con Equión que ha ejecutado más de 6.000 mejoramientos de vivienda aportando a la calidad de vida de los casanareños; Educa con Equión que permitió el acceso de 48 jóvenes a la educación superior en universidades presentes en el departamento, 23 egresados se encuentran activos laboralmente y 18 continúan sus estudios.

La dimensión ambiental fue valorada con un 93.7%, en el 2018 había sido calificada con un 89.8%. Resaltando la alineación del programa de Sostenibilidad Ambiental con los Objetivos de Desarrollo Sostenible; reconocimientos como el Premio ACIPET por el proyecto “Sostenibilidad energética para una producción de hidrocarburos responsable”; el Premio Latinoamérica Verde por el proyecto “Reviva la Primavera y el Premio Regatta – ONU a Adaptación al Cambio Climático por el proyecto “Conectando Bosques” resaltan la herencia verde de la Compañía en la región.

Finamente, en el ámbito económico, la calificación de este año fue de 95,8% mientras que en el 2018 había sido de 92,53%. Se tuvo en cuenta el seguimiento trimestral a las metas de sostenibilidad (valor, crecimiento rentable, excelencia operacional y capital organizacional), que son la base para la evaluación de desempeño individual, de área y de compañía; así como la certificación anual de ética y conducta de los empleados.

Fuente: Equión

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Alerta en Yopal: estafadores usan falsos pagos digitales para engañar a comerciantes

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En Yopal, un comerciante denunció haber sido víctima de una sofisticada modalidad de estafa digital que estaría afectando a varios establecimientos comerciales. Se trata de un grupo de aproximadamente 15 jóvenes, entre ellos varios estudiantes universitarios, quienes utilizan aplicaciones clonadas conocidas como “Nequi Glitch” o “Nequi Daisy” para simular pagos que nunca se hacen efectivos, generando pérdidas económicas a negocios locales.

El caso fue revelado por Mateo Tarquino, propietario del club deportivo “Taco de Oro”, quien aseguró que en tan solo una semana su establecimiento fue defraudado por una suma cercana a los $2 millones de pesos. La irregularidad fue detectada tras un arqueo de caja y revisión de inventarios que no coincidían con los ingresos registrados, lo que llevó a identificar múltiples comprobantes falsificados.

¿Cómo estafan a los comerciantes?

Según la denuncia, el modus operandi consiste en mostrar en tiempo real un supuesto pago desde una aplicación fraudulenta que replica con precisión los comprobantes originales, incluyendo datos como número de teléfono y nombre del destinatario. Esto engaña al personal del establecimiento, que valida visualmente la transacción sin verificar el ingreso real del dinero.

El comerciante advirtió que los presuntos responsables ya han sido identificados mediante cámaras de seguridad y no descartó acciones legales ante la Fiscalía. Asimismo, hizo un llamado a los comerciantes a verificar directamente en la aplicación oficial los pagos recibidos o utilizar herramientas de validación como el escaneo de códigos QR, con el fin de evitar este tipo de fraudes.

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Anulan actos de la moción de censura de Cateryne Porras en el Concejo de Aguazul, por violar el debido proceso

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El proceso se originó en noviembre de 2021, cuando el Concejo Municipal de Aguazul promovió una moción de censura contra Cateryne Porras Martínez, entonces secretaria de Gobierno, tras un control político sobre la gestión de su despacho. En su momento, Porras presentó impedimentos y recusaciones contra nueve de los trece concejales, alegando que el trámite vulneró garantías procesales y el reglamento interno del Concejo.

El fallo, de primera instancia, concluye que el proceso adelantado por el Concejo Municipal estuvo marcado por irregularidades que vulneraron garantías fundamentales, especialmente el debido proceso y el derecho a la defensa de la funcionaria.

Según la sentencia, la funcionaria tuvo menos de cinco días para responder el cuestionario exigido por ley; a pesar de ello, nueve concejales promovieron una moción de censura que posteriormente fue aprobada, lo que derivó en su retiro del cargo mediante decreto municipal.

El elemento determinante del fallo fue el alegato de Porras Martínez contra varios concejales sobre posibles conflictos de interés, las que debían ser resueltas por la Procuraduría; pero ocurrió lo contrario, el Concejo:

• Asumió una competencia que no le correspondía, resolviendo directamente la recusación.
• Permitió que concejales recusados participaran en decisiones sobre su propio caso.
• Tomó decisiones a través de instancias internas sin facultad legal para ello.

Finalmente, la sentencia ordena remitir copias del expediente a la Procuraduría para que evalúe si procede la investigación disciplinaria contra los concejales que participaron en esta decisión irregular.

Una defensa que terminó respaldada por la justicia

El caso de Cateryne Porras se convierte en un precedente relevante para la política regional y el uso de la figura de moción de censura, que, si bien es una herramienta legítima como parte del control político, no puede ejercerse por fuera de la ley, ni sacrificando garantías fundamentales.

Con este fallo la justicia reconoce que la actuación de la funcionaria no fue evaluada bajo condiciones justas, y que su salida del cargo estuvo basada en un procedimiento viciado.

Más allá del resultado individual, la sentencia envía un mensaje a los integrantes de las corporaciones: deben actuar con rigor jurídico, especialmente cuando sus decisiones afectan derechos fundamentales de los ciudadanos, más allá de su rol como funcionarios.

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Aumento del salario mínimo y costos operativos ponen en aprietos a Bomberos de Yopal en 2026

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Bomberos Yopal sede

El Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Yopal enfrenta un panorama financiero complejo para 2026, marcado principalmente por el incremento del salario mínimo y nuevas exigencias laborales. Así lo dio a conocer el comandante, teniente Rafael Rojas, quien advirtió que estos factores representan hoy la mayor preocupación económica para la institución.

De acuerdo con Rojas, más de la mitad del personal —alrededor de 30 de los 60 bomberos— devenga el salario mínimo, lo que obliga a asumir un incremento cercano al 23% en sus ingresos. Esta situación impacta directamente las finanzas del organismo, que ha tenido que ajustar su presupuesto y buscar alternativas para sostener la operación.

A esto se suma la reducción de la jornada laboral semanal, que este año quedará en 42 horas, en cumplimiento de las disposiciones del Ministerio de Trabajo. Esta medida obligó a la institución a vincular más personal durante el último año para garantizar la prestación del servicio las 24 horas del día, incrementando aún más los costos de funcionamiento.

El comandante también explicó que en 2026 aumentaron los recargos nocturnos —que ahora inician desde las 7:00 de la noche—, así como los pagos por trabajo dominical y festivo, que alcanzan el 90%. Además, deben asumir un régimen especial de pensiones con un 10% adicional, junto con otros gastos obligatorios como exámenes médicos, dotación y elementos de protección personal.

En este último aspecto, Rojas fue enfático en señalar que los costos son considerablemente altos. Equipar completamente a un bombero puede costar cerca de 45 millones de pesos, incluyendo trajes especializados y equipos de respiración que cumplen normas internacionales. A esto se suma el mantenimiento del parque automotor, con vehículos que ya superan los 10 y hasta 15 años de servicio, lo que incrementa la necesidad de repuestos y revisiones constantes.

Frente a este panorama, el Cuerpo de Bomberos ha implementado estrategias para generar recursos propios, como la recarga de extintores y la realización de capacitaciones. Sin embargo, el comandante reiteró que el reto sigue siendo grande y que la sostenibilidad del servicio depende de una adecuada gestión financiera y del apoyo institucional para seguir garantizando la atención de emergencias en Yopal.

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