CASANARE
Capresoca y ESE Salud Yopal enfrentados por contratación de personal de odontología
Personal de salud, profesionales y auxiliares de la ESE Salud Yopal, realizaron este martes 28 de abril, una protesta pacífica en consulta externa del Hospital Local, donde manifestaron que van a quedar sin trabajo debido a que la EPS Capresoca supuestamente no va a dar continuidad al contrato de morbilidad y p&p el cual caduca este jueves 30 de abril y por consiguiente la ESE no contará con recursos para sostener la carga laboral.
Catalina Rodríguez, profesional en Odontología, indicó que tanto el Ministerio de Salud como el de Trabajo, han sido muy enfáticos en proteger los derechos fundamentales, entre ellos el derecho al trabajo.
Agregó que si bien es cierto el servicio de odontología no se está realizando presencial, reorientaron el método por medio de una tele consulta, donde hacen acompañamiento a los pacientes que llaman por diferentes motivos.
La Odontóloga señaló “Capresoca no va a dar continuidad al contrato en cuanto al servicio de odontología, manifestando que no se puede prestar, el Ministerio de Salud no ha hecho unos protocolos para esto, pero estamos brindando otro tipo de consulta, otras actividades como apoyo a la ESE”.
Agregó la profesional que el Gobierno Nacional no le está dando la espalda a las EPS, mientras que Capresoca sí. Son aproximadamente 24 personas entre odontólogos higienistas y auxiliares con familias que dependen de este trabajo para sobrevivir.
Por su parte, el gerente de la ESE Salud Yopal, Edwin Barrera expresó “sí hay unas restricciones pero se mantiene el pago a los Hospitales y por lo tanto los contratos a los prestadores tal cual como venían pactados”. Pidió al procurador Fernando Carrillo que tome medidas en este caso pues no se puede dejar a estas personas desprotegidas por supuestas interpretaciones erróneas a la normatividad.
El médico manifestó que desde el 20 de marzo al 27 de abril se atendieron más 1123 consultas de odontología de forma presencial y llevan más de 42 urgencias odontológicas.
Agregó Barrera que enviaron a la gerente de Capresoca un oficio solicitándole una prórroga pues la labor que tienen las EPS es garantizar la prestación de servicio. Así mismo dejó una incógnita frente a los recursos que gira el Ministerio, pues así se cancelen los servicios de estos profesionales, la EPS seguirá recibiendo dichos giros, entonces el gerente pregunta ¿Qué van a hacer con esa plata?, en lugar de dejar desempleadas a 24 personas.
Mientras tanto, Nuria Bohórquez, gerente de Capresoca, indicó que hasta el momento no se ha sentado a negociar con el gerente de la ESE Salud Yopal, y espera que se reúnan con la subgerente de servicios de salud, subgerente administrativa y financiera, con el asesor y por supuesto con ella, además dice que no entiende la protesta pues hay un contrato vigente con ese personal de salud.
“De acuerdo a los lineamientos que ha dicho el Ministerio en el plan de acción, solo se prestará la urgencia odontológica una vez se saque el protocolo del Ministerio de Salud, y aun no lo ha sacado”, señaló.
Agregó que no podrá contratar, porque no se han dado los lineamientos específicos, lo que los tiene en un limbo tanto a las EPS como a las PS, añadió que no tenía conocimiento de que el gerente estaba diciendo que no se iban a contratar algunas actividades.
“Lo que he dejado claro es lo de odontología, pero de resto de actividades tendrán que contratarse con todo lo de normatividad”.
Por ahora se espera que los dos gerentes se reúnan para dar una solución a la situación que se está presentando con el servicio de odontología, pues como se mencionó, el contrato de dicho servicio culmina este jueves 30 de abril, y los profesionales se encuentran a la expectativa de lo que pueda suceder.
EN VIVOGerente de Capresoca, Nuria Bohórquez, se refiere a contratación con la.ESE Salud Yopal.
Posted by El Diario Del Llano on Tuesday, April 28, 2020
Versión de los profesionales de Odontología
YOPALPersonal de salud, profesionales y auxiliares de la ESE Salud Yopal, realizaron una protesta pacífica en consulta externa del Hospital Local, donde manifestaron que van a quedar sin trabajo debido a que Capresoca supuestamente no va a dar continuidad al contrato de morbilidad y p&p y por consiguiente la ESE no contará con recursos para sostener la carga laboral.
Posted by El Diario Del Llano on Tuesday, April 28, 2020
Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casanare
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Alerta en Yopal: estafadores usan falsos pagos digitales para engañar a comerciantes
En Yopal, un comerciante denunció haber sido víctima de una sofisticada modalidad de estafa digital que estaría afectando a varios establecimientos comerciales. Se trata de un grupo de aproximadamente 15 jóvenes, entre ellos varios estudiantes universitarios, quienes utilizan aplicaciones clonadas conocidas como “Nequi Glitch” o “Nequi Daisy” para simular pagos que nunca se hacen efectivos, generando pérdidas económicas a negocios locales.
El caso fue revelado por Mateo Tarquino, propietario del club deportivo “Taco de Oro”, quien aseguró que en tan solo una semana su establecimiento fue defraudado por una suma cercana a los $2 millones de pesos. La irregularidad fue detectada tras un arqueo de caja y revisión de inventarios que no coincidían con los ingresos registrados, lo que llevó a identificar múltiples comprobantes falsificados.
¿Cómo estafan a los comerciantes?
Según la denuncia, el modus operandi consiste en mostrar en tiempo real un supuesto pago desde una aplicación fraudulenta que replica con precisión los comprobantes originales, incluyendo datos como número de teléfono y nombre del destinatario. Esto engaña al personal del establecimiento, que valida visualmente la transacción sin verificar el ingreso real del dinero.
El comerciante advirtió que los presuntos responsables ya han sido identificados mediante cámaras de seguridad y no descartó acciones legales ante la Fiscalía. Asimismo, hizo un llamado a los comerciantes a verificar directamente en la aplicación oficial los pagos recibidos o utilizar herramientas de validación como el escaneo de códigos QR, con el fin de evitar este tipo de fraudes.
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Anulan actos de la moción de censura de Cateryne Porras en el Concejo de Aguazul, por violar el debido proceso
El proceso se originó en noviembre de 2021, cuando el Concejo Municipal de Aguazul promovió una moción de censura contra Cateryne Porras Martínez, entonces secretaria de Gobierno, tras un control político sobre la gestión de su despacho. En su momento, Porras presentó impedimentos y recusaciones contra nueve de los trece concejales, alegando que el trámite vulneró garantías procesales y el reglamento interno del Concejo.
El fallo, de primera instancia, concluye que el proceso adelantado por el Concejo Municipal estuvo marcado por irregularidades que vulneraron garantías fundamentales, especialmente el debido proceso y el derecho a la defensa de la funcionaria.
Según la sentencia, la funcionaria tuvo menos de cinco días para responder el cuestionario exigido por ley; a pesar de ello, nueve concejales promovieron una moción de censura que posteriormente fue aprobada, lo que derivó en su retiro del cargo mediante decreto municipal.
El elemento determinante del fallo fue el alegato de Porras Martínez contra varios concejales sobre posibles conflictos de interés, las que debían ser resueltas por la Procuraduría; pero ocurrió lo contrario, el Concejo:
• Asumió una competencia que no le correspondía, resolviendo directamente la recusación.
• Permitió que concejales recusados participaran en decisiones sobre su propio caso.
• Tomó decisiones a través de instancias internas sin facultad legal para ello.
Finalmente, la sentencia ordena remitir copias del expediente a la Procuraduría para que evalúe si procede la investigación disciplinaria contra los concejales que participaron en esta decisión irregular.
Una defensa que terminó respaldada por la justicia
El caso de Cateryne Porras se convierte en un precedente relevante para la política regional y el uso de la figura de moción de censura, que, si bien es una herramienta legítima como parte del control político, no puede ejercerse por fuera de la ley, ni sacrificando garantías fundamentales.
Con este fallo la justicia reconoce que la actuación de la funcionaria no fue evaluada bajo condiciones justas, y que su salida del cargo estuvo basada en un procedimiento viciado.
Más allá del resultado individual, la sentencia envía un mensaje a los integrantes de las corporaciones: deben actuar con rigor jurídico, especialmente cuando sus decisiones afectan derechos fundamentales de los ciudadanos, más allá de su rol como funcionarios.
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Aumento del salario mínimo y costos operativos ponen en aprietos a Bomberos de Yopal en 2026
El Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Yopal enfrenta un panorama financiero complejo para 2026, marcado principalmente por el incremento del salario mínimo y nuevas exigencias laborales. Así lo dio a conocer el comandante, teniente Rafael Rojas, quien advirtió que estos factores representan hoy la mayor preocupación económica para la institución.
De acuerdo con Rojas, más de la mitad del personal —alrededor de 30 de los 60 bomberos— devenga el salario mínimo, lo que obliga a asumir un incremento cercano al 23% en sus ingresos. Esta situación impacta directamente las finanzas del organismo, que ha tenido que ajustar su presupuesto y buscar alternativas para sostener la operación.
A esto se suma la reducción de la jornada laboral semanal, que este año quedará en 42 horas, en cumplimiento de las disposiciones del Ministerio de Trabajo. Esta medida obligó a la institución a vincular más personal durante el último año para garantizar la prestación del servicio las 24 horas del día, incrementando aún más los costos de funcionamiento.
El comandante también explicó que en 2026 aumentaron los recargos nocturnos —que ahora inician desde las 7:00 de la noche—, así como los pagos por trabajo dominical y festivo, que alcanzan el 90%. Además, deben asumir un régimen especial de pensiones con un 10% adicional, junto con otros gastos obligatorios como exámenes médicos, dotación y elementos de protección personal.
En este último aspecto, Rojas fue enfático en señalar que los costos son considerablemente altos. Equipar completamente a un bombero puede costar cerca de 45 millones de pesos, incluyendo trajes especializados y equipos de respiración que cumplen normas internacionales. A esto se suma el mantenimiento del parque automotor, con vehículos que ya superan los 10 y hasta 15 años de servicio, lo que incrementa la necesidad de repuestos y revisiones constantes.
Frente a este panorama, el Cuerpo de Bomberos ha implementado estrategias para generar recursos propios, como la recarga de extintores y la realización de capacitaciones. Sin embargo, el comandante reiteró que el reto sigue siendo grande y que la sostenibilidad del servicio depende de una adecuada gestión financiera y del apoyo institucional para seguir garantizando la atención de emergencias en Yopal.
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