El Fondo MinDefensa – ICETEX Ley 1699 de 2013 abre su convocatoria Nacional, dirigida a colombianos pensionados (por invalidez) de la Fuerza Pública con discapacidad (o un hijo menor de 25 años a quien haya cedido el beneficio por el titular), así como esposas/compañeras permanentes, hijos (menores de 25 años), o padres de miembros de esta Fuerza que hayan fallecido por acción directa del enemigo y que tengan el carné de la Ley 1699 de 2013.

Estas personas pueden postularse antes del 20 de enero de 2025 a la convocatoria para acceder a apoyo financiero 90% condonables (es decir, solo deben reembolsar el 10% de la financiación otorgada) para estudios de pregrado o de educación para el trabajo y el desarrollo humano.

El Fondo cubre para cada semestre académico hasta 11 salarios mínimos para el valor de la matrícula por cada período académico a cursar. Los beneficiarios también recibirán apoyo de sostenimiento por un 1 salario mínimo por período académico, gastos de derechos de grado y una prima de garantía que ampara riesgos en caso de muerte, invalidez física o mental del estudiante.

Las inscripciones se deben realizar de manera directa, sin intermediarios, antes de 20 de enero, fecha de cierre de solicitudes, en https://web.icetex.gov.co/es/-/administracion-del-ministerio-de-defensa-nacional  

El Fondo en Administración del Ministerio de Defensa Nacional – ICETEX Ley 1699 del 27 de diciembre de 2013 está dirigido a las personas mencionadas que se encuentren en cualquiera de los estratos socioeconómicos definidos como uno (1), dos (2) o tres (3).. Las inscripciones se realizan de manera directa, gratuita y sin intermediarios.

¿De qué trata esta normatividad?

La Ley de Beneficios 1699 de 2013 de Ministerio de Defensa está orientada a mejorar la calidad de vida de los pensionados de la Fuerza Pública con discapacidad y los sobrevivientes de integrantes de las Fuerzas Militares o Policía Nacional, fallecidos por hechos o actos ocurridos por causa y razón del servicio, por acción directa del enemigo o en combate, mediante el acceso beneficios entre ellos, créditos educativos condonables. 

Por su parte los artículos 28 y 29 de la Ley 1979 precisan sobre los beneficiarios por cesión y personas con asignación de retiro con disminución de capacidad laboral mayor al 50% quienes reciben los beneficios de la Ley 1699 de 2013.

Vale señalar que la afectación de discapacidad, invalidez o fallecimiento de los miembros de la Fuerza Pública debe ser originada por hechos o actos ocurridos por su servicio.

Requisitos adicionales

Adicional a las condiciones establecidas en la normatividad señalada por este fondo, los demás requisitos que deben reunir los aspirantes de esta financiación condonable son:

• Estar acreditado como beneficiario de la Ley 1699 de 2013 mediante carné emitido por Ministerio de Defensa Nacional.
•  (Para el menor de veinticinco (25) años a quien se le haya cedido el beneficio) deberá contar con la certificación expedida por la Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva del Ministerio de Defensa Nacional.
• Pertenecer a los estratos socioeconómicos definidos como uno (1), dos (2) o tres (3).
• Estar admitido o matriculado en una Institución de Educación Superior o Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano debidamente autorizados por el Ministerio de Educación Nacional en Colombia.
• Para los estudiantes que ingresen como beneficiarios a partir del segundo semestre en adelante: Haber aprobado el período académico inmediatamente anterior.
• Haber presentado la Prueba Saber 11 o en todo caso la prueba que el Estado establezca para los aspirantes que ingresen al primer periodo académico en un programa de pregrado. Tener un deudor solidario aprobado por la entidad que designe el ICETEX. El deudor solidario debe ser un tercero, en ningún caso podrá ser el mismo aspirante.
• No haber sido beneficiario de este fondo.
• Los demás requisitos que el Ministerio de Defensa Nacional o el ICETEX establezcan en cada convocatoria.

La condonación del 90% del valor financiado se debe solicitar una vez el beneficiario se haya graduado de su programa académico o más tardar dentro de los tres meses siguientes al grado. 

Fuente: Comunicaciones Icetex

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ofertará más de 18.000 vacantes definitivas para ascender o ingresar como servidor de carrera, a través de 12 procesos de selección que se tiene proyectado realizar en el 2025.

Entre estos concursos de mérito, que se encuentran en etapa de planeación, están Defensa 3, Inpec 2024, Nación 2025, SENA 2025, Entidades del Orden Nacional 2025, Aerocivil segunda fase, Alcaldía Municipal de Neiva, E.S.E. II, PDET II y otros enfocados en el orden territorial.

Así mismo, la CNSC seguirá adelante con la ejecución de 19 procesos de selección que se encuentran avanzando actualmente en diferentes etapas y con los cuales se proveerán más de 36.500 vacantes en todo el país.

De estos, se han publicado las listas de elegibles de Entidades del Orden Nacional 2020-2, DIAN 2022, Entidades del Orden Nacional 2022, Distrito Capital 5, Municipios de 5ª y 6ª categoría y en 2025 se expedirán de procesos de selección como Cuerpo Oficial de Bomberos, Aerocivil primera fase, Procuraduría General de la Nación.

También, se destaca la contratación de los operadores para el desarrollo de las etapas de verificación de requisitos, pruebas escritas y valoración de antecedentes de procesos como Territorial 10 y 11, Antioquia 3, CNSC, Distrito Capital 6, DIAN 2667, entre otros.

La CNSC recuerda a los ciudadanos y aspirantes preseleccionados en alguna de las etapas de los concursos que se encuentran actualmente en desarrollo consulten permanentemente la página web de la entidad www.cnsc.gov.co y la plataforma SIMO https://simo.cnsc.gov.co/ para que estén informados sobre los avances y novedades de los concursos de mérito, así como de los demás temas que tienen que ver con la administración y vigilancia de la carrera administrativa.

Fuente: Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC)

El presidente Gustavo Petro Urrego, anunció que el salario mínimo para 2025, queda en $1.623.500. El incremento se fijó en 9.53% y el salario mínimo legal vigente en Colombia pasará de $1.300.000 a $1.423.500 sin auxilio de transporte y este quedó establecido por un valor de $200.000.

El jefe de Estado señaló que el salario mínimo real en Colombia ha crecido entre un 30 y 35 %, ya que en 2022, se aumentó 16 % y en 2023, 12 % y  ahora 9,53 %.

El presidente añadió: “subir el salario en el 2022 un 16 %, trajo consecuencias y fue que 1 millón 600 mil personas salieron del hambre en Colombia, de la pobreza monetaria; que 1 millón 100 mil personas abandonaron la pobreza extrema y que 2 millones 500 mil personas se alejaron de la inseguridad alimentaria moderada y de la inseguridad alimentaria extrema”.

Por su parte, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ante los medios de comunicación dijo que ya está el decreto firmado y con base en la norma. Tuvieron 5 sesiones de la Comisión Permanente de Concertación, donde primó el respeto y el diálogo; 2 encuentros de la subcomisión de productividad y alrededor de 15 bilaterales y como no fue posible, se expidió el decreto teniendo en cuenta: el índice de inflación, el factor de la productividad, la contribución de los salario al PIB y en la última parte la productividad por hora trabajada.

Fuente: Presidencia de la República