El próximo 29 y 30 de mayo, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), en alianza con la Alcaldía Municipal de Yopal y la Gobernación de Casanare, y el apoyo de la ESAP realizarán el Encuentro Macrorregional: el poder de la meritocracia en el territorio, en la ciudad de Yopal, en la Cámara de Comercio de Casanare (Sede principal), en la carrera 29 #14-4.

Durante los días del evento, se desarrollarán conferencias y capacitaciones sobre los temas asociados a la meritocracia y la misionalidad de la CNSC, como la provisión de los empleos públicos a través de procesos de selección, la administración de la carrera administrativa, la vigilancia preventiva, correctiva y sancionatoria, así como los retos que en materia jurídica enfrenta la meritocracia, para dar a conocer las herramientas más importantes de gestión para las entidades territoriales.

Cuenta con la participación de entidades como el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública, así como actores de la administración pública de la región de la Orinoquía y de los comisionados, directivos y asesores de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Paralelamente, la CNSC brindará atención in situ a través de sus colaboradores y funcionarios, quienes atenderán los requerimientos que las entidades, servidores públicos y ciudadanía tengan en relación con la entidad.

El encuentro está dirigido a servidores públicos (funcionarios de carrera, miembros de comisiones de personal, funcionarios en provisionalidad, contratistas), autoridades locales, organizaciones de la sociedad civil, academia y ciudadanía en general interesada en los procesos de selección y la gestión de la entidad.

El primer encuentro del 2024 se llevó a cabo en la ciudad de Barranquilla y continúa su recorrido en la capital del departamento del Casanare.

Para más información e inscripciones a este encuentro macrorregional que se llevará a cabo en Yopal, ingrese a https://www.cnsc.gov.co/encuentros-macroregionales-2024

Procesos de selección en la Orinoquía

Actualmente, la Comisión Nacional del Servicio Civil tiene varios procesos de selección en ejecución y planeación para continuar con el trabajo de que el ascenso e ingreso a la carrera administrativa sea a través del mérito. En cuanto a la región de la Orinoquía, hay 12 procesos de selección en ejecución que ofertan 3.937 vacantes, de las cuales 379 de ellas se ofertan en Yopal. Mientras que de ocho concursos de mérito en la fase de planeación, se ofertarán 1.724 vacantes en esta región del país, de las cuales 147 corresponden a la capital de Casanare.

Fuente: Comisión Nacional del Servicio Civil

Acompañados por docentes, 32 estudiantes de grado 11 recorrieron las instalaciones del Centro Penitenciario y Carcelario La Guafilla como parte del programa “Delinquir No Paga”.

Esta iniciativa, liderada por la Secretaría de Gobierno municipal a través del Programa de Responsabilidad Penal en Adolescentes en colaboración con el INPEC, busca fomentar la toma de buenas decisiones en los proyectos de vida de los estudiantes.

En la visita escucharon experiencias de privados de la libertad involucrados en el programa, quienes comparten sus vivencias para prevenir posibles actividades delictivas entre los jóvenes.

La estudiante Natalia Vega, manifestó que la experiencia fue impactante y deja una enseñanza para no tomar malas decisiones.

“Lo que buscamos es que ninguno de ustedes, estudiantes, vuelvan a un establecimiento como estos, después que cometen un delito y entran como Persona Privada de la Libertad (PPL) no vuelven a salir hasta que cumplan la condena” manifestó el Capitán Edgar Merchán, director del Establecimiento Penitenciario, quien agregó la importancia del trabajo interinstitucional con la Administración Municipal para que los jóvenes tomen buenas decisiones en sus proyectos de vida.

Entre tanto, el secretario de Gobierno Jorge Andrés Rodríguez, indicó que continuará implementando la estrategia en diversos colegios públicos y privados de la capital casanareña, reforzando así la prevención del delito en el ámbito educativo, también para que conviertan en agentes de cambio, fortalezcan sus lazos familiares y se alejen de conductas delictivas.

Hasta la fecha, estudiantes y docentes de colegios como La Campiña, el Megacolegio Los Progresos y el Gimnasio Comfacasanare han participado en esta experiencia pedagógica.

Fuente: Alcaldía de Yopal

Mediante una mesa de trabajo realizada en el Concejo Municipal, la alcaldía de Yopal, presentó los ejes fundamentales del Plan de Desarrollo ´Yopal Para Todos´, para que la corporación valide las iniciativas y proyectos planteados por la comunidad, en el marco de las mesas de participación ciudadana.

Jornada en la que se vincularon representantes de los diversos gremios económicos de la ciudad, ediles y concejales, quienes dieron sus aportes para la consolidación de las diferentes propuestas estructuradas en el documento final del Plan de Desarrollo, antes de hacer transito en los debates que se adelantarán para su aprobación e implementación.

Por su parte, la Secretaria de Planeación, Claudia Patricia Cárdenas y el equipo formulador del Plan de Desarrollo, destacaron los desafíos que consolidan este documento como carta de navegación para el gobierno municipal, durante los próximos 4 años en la ciudad.

Para la creación del documento se tuvo en cuenta las necesidades más apremiantes de las comunidades, resaltando el mejoramiento de los servicios públicos, obras de saneamiento básico, recuperación de la malla vial, protección del medio ambiente, inversión privada, generación de empleo, equipamientos públicos, cobertura educativa, salud, entre otras líneas de acción.

Fuente: Alcaldía de Yopal