La Empresa de Acueducto , Alcantarillado y Aseo de Yopal EAAAY le salió al paso a la Personería Municipal, por las sanciones aplicadas a los usuarios que han realizado un consumo desmedido de agua, en aplicación de la Resolución CRA 877 DE 2019. 

Según la EAAAY, la interpretación que ha realizado la Personería de Yopal adolece de una correcta y objetiva lectura de la realidad normativa, generando desinformación y confusión entre los usuarios.

Explica la EAAAY, que la medida es de obligatorio cumplimiento, salvo análisis técnicos de las fuentes de abastecimiento, en este caso el río Cravo Sur, que no hay riesgo de desabastecimiento emitido por la autoridad ambiental de la región, para este caso Corporinoquia, entidad a la que se ha solicitado en tres oportunidades sin que se haya obtenido respuesta alguna.

Así las cosas, la sanción o desincentivo aplica, para el caso de Yopal, sólo a los usuarios residenciales que superen los 32 metros cúbicos de consumo facturado, y busca promover la adopción de acciones de prevención y consumo responsable del agua al interior de los hogares.

Remata la EAAAY diciendo, que está presta y dispuesta a atender los requerimientos que los usuarios y suscriptores puedan tener sobre el particular, y su actuación será en el marco de la ley y regulación de los servicios públicos.

Fuente: El Diario del Llano – HOLA Casnare

El próximo 29 y 30 de mayo, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), en alianza con la Alcaldía Municipal de Yopal y la Gobernación de Casanare, y el apoyo de la ESAP realizarán el Encuentro Macrorregional: el poder de la meritocracia en el territorio, en la ciudad de Yopal, en la Cámara de Comercio de Casanare (Sede principal), en la carrera 29 #14-4.

Durante los días del evento, se desarrollarán conferencias y capacitaciones sobre los temas asociados a la meritocracia y la misionalidad de la CNSC, como la provisión de los empleos públicos a través de procesos de selección, la administración de la carrera administrativa, la vigilancia preventiva, correctiva y sancionatoria, así como los retos que en materia jurídica enfrenta la meritocracia, para dar a conocer las herramientas más importantes de gestión para las entidades territoriales.

Cuenta con la participación de entidades como el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública, así como actores de la administración pública de la región de la Orinoquía y de los comisionados, directivos y asesores de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Paralelamente, la CNSC brindará atención in situ a través de sus colaboradores y funcionarios, quienes atenderán los requerimientos que las entidades, servidores públicos y ciudadanía tengan en relación con la entidad.

El encuentro está dirigido a servidores públicos (funcionarios de carrera, miembros de comisiones de personal, funcionarios en provisionalidad, contratistas), autoridades locales, organizaciones de la sociedad civil, academia y ciudadanía en general interesada en los procesos de selección y la gestión de la entidad.

El primer encuentro del 2024 se llevó a cabo en la ciudad de Barranquilla y continúa su recorrido en la capital del departamento del Casanare.

Para más información e inscripciones a este encuentro macrorregional que se llevará a cabo en Yopal, ingrese a https://www.cnsc.gov.co/encuentros-macroregionales-2024

Procesos de selección en la Orinoquía

Actualmente, la Comisión Nacional del Servicio Civil tiene varios procesos de selección en ejecución y planeación para continuar con el trabajo de que el ascenso e ingreso a la carrera administrativa sea a través del mérito. En cuanto a la región de la Orinoquía, hay 12 procesos de selección en ejecución que ofertan 3.937 vacantes, de las cuales 379 de ellas se ofertan en Yopal. Mientras que de ocho concursos de mérito en la fase de planeación, se ofertarán 1.724 vacantes en esta región del país, de las cuales 147 corresponden a la capital de Casanare.

Fuente: Comisión Nacional del Servicio Civil

Acompañados por docentes, 32 estudiantes de grado 11 recorrieron las instalaciones del Centro Penitenciario y Carcelario La Guafilla como parte del programa “Delinquir No Paga”.

Esta iniciativa, liderada por la Secretaría de Gobierno municipal a través del Programa de Responsabilidad Penal en Adolescentes en colaboración con el INPEC, busca fomentar la toma de buenas decisiones en los proyectos de vida de los estudiantes.

En la visita escucharon experiencias de privados de la libertad involucrados en el programa, quienes comparten sus vivencias para prevenir posibles actividades delictivas entre los jóvenes.

La estudiante Natalia Vega, manifestó que la experiencia fue impactante y deja una enseñanza para no tomar malas decisiones.

“Lo que buscamos es que ninguno de ustedes, estudiantes, vuelvan a un establecimiento como estos, después que cometen un delito y entran como Persona Privada de la Libertad (PPL) no vuelven a salir hasta que cumplan la condena” manifestó el Capitán Edgar Merchán, director del Establecimiento Penitenciario, quien agregó la importancia del trabajo interinstitucional con la Administración Municipal para que los jóvenes tomen buenas decisiones en sus proyectos de vida.

Entre tanto, el secretario de Gobierno Jorge Andrés Rodríguez, indicó que continuará implementando la estrategia en diversos colegios públicos y privados de la capital casanareña, reforzando así la prevención del delito en el ámbito educativo, también para que conviertan en agentes de cambio, fortalezcan sus lazos familiares y se alejen de conductas delictivas.

Hasta la fecha, estudiantes y docentes de colegios como La Campiña, el Megacolegio Los Progresos y el Gimnasio Comfacasanare han participado en esta experiencia pedagógica.

Fuente: Alcaldía de Yopal